В Молдове увольняются борцы с коррупцией

Причина — низкие зарплаты

В первые месяцы этого года Национальный центр по борьбе с коррупцией Республики Молдова, как сообщает интернет-издание «Панорама», столкнулся с проблемой массового ухода кадров. Одной из причин является зарплата, не соответствующая требованиям к трудоустройству и работе.

Об этом объявил директор НЦБК Виорел Кетрару в ходе ознакомительного визита в учреждение, организованного «Transparency International Moldova».

Виорел Кетрару утверждает, что сотрудники уходят даже, несмотря на то, что по новой стратегии о реформировании НЦБК, средняя зарплата начинающего работника должна быть не ниже 500 евро. После реформирования НЦБК из 576 сотрудников в центре остались всего 350, которые были утверждены на должностях на основании оценки их работы.

Директор НЦБК указал и на строгие требования к трудоустройству персонала, а именно тестирование на полиграфе, наблюдение за стилем жизни и постоянные тесты на неподкупность. «Хотя мы объявили открытый конкурс на вакантные должности, желающих не слишком много. На некоторые должности вообще не претендовал ни один человек извне», — пожаловался Виорел Кетрару.

Эксперты в области борьбы с коррупцией из ассоциативного, правительственного секторов и средств массовой информации разных стран, в том числе Болгарии, Чехии, Эстонии, Латвии, Грузии и Румынии, совершили в понедельник, 18 марта, ознакомительный визит в Национальный антикоррупционный центр Молдовы. Как отмечает организатор визита, ассоциация «Transparency International Moldova», целью этого мероприятия стало ознакомление и заимствование положительной практики других стран в области предупреждения и борьбы с коррупцией.