Тирасполь, 16 февраля. /Новости Приднестровья/. Министерство просвещения приглашает предприятия и организации республики поучаствовать в процедуре государственного распределения выпускников. В этом году профессиональное образование (начальное, среднее и высшее) за счёт бюджета получат свыше 1,5 тысяч человек.
«По закону те выпускники, которые обучались за государственный счёт, должны отработать в организациях и предприятиях нашей республики. Те, кто получил начальное профессиональное образование, должны отработать 1 год, среднее – 2 года и высшее – 3 года. Хотелось бы, чтобы предприятия и организации знали об этом, а также о перечне специальностей. Те, кому нужны кадры, могут подать заявки в организации профессионального образования», – рассказала ИА "Новости Приднестровья" начальник управления профессионального образования Министерства просвещения Людмила Тануркова.
Спектр направлений и профилей деятельности весьма широк. Автомеханики, мехатроники сельского хозяйства, технологи мясного производства, агрономы, ветеринары, электромонтёры, IT-шники, социологи, газовики, дизайнеры… Всё это бюджетники, которых выпускают в этом году техникумы, колледжи, институты и университет. Полный список как направлений, так и самих учебных заведений, куда можно обратиться, есть на сайте Министерства просвещения.
Всего в этом году диплом о начальном профессиональном образовании получат 260 человек, среднем – 674, высшем – более 800.
«Это цифры без учёта сфер здравоохранения, культуры и спорта – там трудоустройством занимаются сами ведомства. То же самое педагоги, в этом направлении мы работаем напрямую с УНО городов и районов, всех специалистов распределяем, даже остаются вакансии, так как кадры очень нужны», – пояснила Людмила Тануркова.
По всем остальным профилям подготовки предприятия и организации приглашают участвовать в процедуре государственного распределения. Она начнётся в апреле-мае, а обращаться в учебные заведения можно уже сейчас.
«Почему мы хотим так широко проинформировать всех заинтересованных лиц? Потому что есть спрос со стороны предприятий. Мы видим, что есть потребность в определённых специалистах. Но мы получаем только общую цифру – сколько специалистов нужно и по каким направлениям, и не знаем, кому именно они нужны. В итоге, когда проводится распределение, заявок на этих молодых специалистов нет. То есть, с одной стороны, они нужны, с другой – никто не подаёт заявки», – отметила представитель Минпроса.
Например, в последнее время стали требоваться повара, электрики, строители и ряд иных специалистов. Предприятия могут напрямую обратиться в образовательные учреждения, чтобы пригласить их на работу.
