Компетенции 1,3 миллиарда человек, трудящихся по всему миру, избыточны или недостаточны для занимаемой должности, таким образом, они попадают в «квалификационную яму» (skills mismatch). Об этом говорится в совместном докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills, подготовленном при поддержке госкорпорации «Росатом».
Авторы документа, ссылаясь на статистику Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), указывают, что треть работников в мире сталкиваются с этой проблемой и через десять лет данный показатель вырастет ещё на 100 миллионов человек.
В России число таких сотрудников достигает уже почти 34 миллионов человек, сообщает РИА «Новости».
Так называемая кадровая яма является одной из главных проблем на рынке труда. По словам гендиректора «Росатома» Алексея Лихачёва, современные технологии, искусственный интеллект, роботы и интернет оставляют без работы миллион человек, лишь усугубляя ситуацию.
По данным авторов доклада, только в 2017 году мировой ВВП недосчитался из-за этой проблемы пяти триллионов долларов. При этом, как отмечают эксперты, в ближайшее десятилетие качественный переход к «новому типу социального контракта» способен повысить валовый внутренний продукт в разных странах на 0,5%-2% в год.
