Тирасполь, 15 марта. /Новости Приднестровья/. В банке данных приднестровских центров соцстрахования и социальной защиты на 1 марта 2023 года насчитывается 3 015 вакантных рабочих мест. Из них вакансий по рабочим специальностям – 1 765, по должностям служащих – 1 250. Такую информацию «Новостям Приднестровья» предоставили в Едином государственном фонде социального страхования (ЕГФСС).
Наиболее востребованы на рынке труда такие рабочие профессии, как: водитель, слесарь, машинист, тракторист, электрик, электромонтёр, швея. Среди предложений для специалистов преобладают вакансии: инженера, врача, медсестры, военнослужащего, милиционера, бухгалтера, лаборанта.
Численность граждан, зарегистрированных в качестве лиц, ищущих работу, на 1 марта составила 1 993 человека; граждан, которым официально присвоен статус безработного, – 1 519.
Кто ищет работу?
Большую часть граждан, ищущих работу, составляют мужчины – 53,4%, доля женщин – 46,6%. Среди граждан, зарегистрированных в центрах социального страхования и социальной защиты, 40,8% имеют перерыв в работе более года, 35,6% граждан ранее нигде не работали.
«Анализ статистических данных показывает, что в структуре зарегистрированных граждан наиболее многочисленной возрастной группой являются: женщины в возрасте от 41 года до 52 лет и мужчины в возрасте от 41 года до 57 лет. Эта возрастная группа составляет 33 % от количества ищущих работу», - отмечается в сообщении ЕГФСС.
По уровню образования из общего количества зарегистрированных граждан в поиске работы наибольший удельный вес составили те, кто имеет среднее общее, основное общее, либо начальное профессиональное образование.
«В целях трудоустройства безработных граждан, которым требуется получение новой профессии, центры оказывают содействие в обучении, переобучении и повышении квалификации, оплачивают стоимость профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации граждан. В период обучения безработным гражданам выплачивается стипендия в размере увеличенного на 15% пособия по безработице», - отмечается в сообщении.
«Шанс» для стажёра
Программы временной занятости «Стажёр» и «Молодёжная практика» призваны помочь овладеть молодым людям своей профессией и приобрести постоянное место работы. В рамках данных программ молодым людям (до 35 лет), не имеющим профессионального образования, а также молодым специалистам после окончания организаций профессионального образования предоставляется возможность в течение трёх-шести месяцев обрести профессиональные знания, умения, навыки под руководством опытного мастера-наставника в организациях республики. Для этого на договорной основе с предприятием создаются временные рабочие места.
Реализация программы «Шанс» позволяет обеспечить возможность временного трудоустройства длительно безработных граждан с целью восстановления ими профессиональных знаний, умений, навыков по имеющейся у них профессии, приобретения производственного стажа работы и скорейшего трудоустройства на постоянное место работы.
Кроме того, центрами соцстрахования проводится работа по реализации программ социальной адаптации граждан: «Клуб ищущих работу», «Новый старт», «Преодоление», «Надежда», «Выпускник». Основными задачами данных программ являются: оказание психологической поддержки, направленной на преодоление кризисной ситуации, связанной с потерей работы; формирование запроса на трудоустройство по своим возможностям и реальному рынку труда; обучение эффективным способам поиска работы; повышение социальной активности и конкурентоспособности на рынке труда.
Центрами также организуются оплачиваемые общественные работы для обеспечения временной занятости населения, ярмарки вакансий, проводится работа по содействию в трудоустройстве и занятости несовершеннолетней молодежи в возрасте от 14 до 18 лет.
