Тирасполь, 9 декабря. /Новости Приднестровья/. На сегодняшний день работы по переводу ГУ «Приднестровские оросительные системы» в статус государственного унитарного предприятия практически завершены. Об этом проинформировали главу Правительства Александра Мартынова в ходе рабочего совещания.
Премьер-министр обратил особое внимание на то, что на данном этапе важно понимать, какова реальная рыночная стоимость услуг, которые оказывает предприятие.
«Сделать это можно, применяя современные стандарты бухгалтерского учета и адекватные подходы к оценке активов, обязательств, расходов и доходов, финансовых результатов. От этого зависит и тарифная политика, и расчет межтарифной разницы, и в конечном итоге расчёт той суммы, которая закладывается ежегодно в бюджет на очередной финансовый год», - напомнил Александр Мартынов.
В условиях острой необходимости рационально подходить к вопросу распределения имеющихся ресурсов такие шаги крайне важны для государства, отметил глава Правительства.
Вице-премьер – министр экономического развития Сергей Оболоник сообщил о том, что уже сформирован уставный фонд, утвержден устав, зарегистрировано юридическое лицо, утверждена структура и штатная численность предприятия. Также сформирована плановая структура затрат на следующий год. Итогом этой работы стало утверждение суммы межтарифной разницы в рамках бюджета предприятия 2021 года. Сумма ее составила более 19,4 млн рублей.
Как сообщает пресс-служба Правительства, в рамках реализации программы по развитию мелиоративного комплекса разработан соответствующий план мероприятий. Источником финансирования выступит целевой платеж, который вводится для землепользователей со следующего года. На перевооружение и развитие мелиоративного комплекса предполагается направить 11 млн руб.
Проведена серьезная работа по формированию бюджета предприятия. В него заложен рост заработных плат сотрудников с 1 января 2021 года в размере 12%.
По поручению премьер-министра в течение трех месяцев профильные ведомства должны сформировать прогноз по движению кадров на ближайшие пять лет и предложения по совершенствованию кадровой политики. Для удержания и привлечения кадров предполагается не только повышение уровня заработных плат, но и возможное внедрение программы по обеспечению сотрудников жильем (мотивация для молодых кадров).
Еще один важный момент – обучение специалистов и повышение их квалификации. Вопрос о подготовке узких специалистов для системы мелиорации проработают с Приднестровским госуниверситетом в течение нескольких месяцев.
Для реализации всех намеченных планов Александр Мартынов предложил взять за основу опыт с системой ЖКХ, где с начала этого года были повышены заработные платы в среднем на 15-20%. С нового года для сотрудников этой отрасли запускается программа ипотечного кредитования на приобретение жилья, где большую часть процентной ставки будет оплачивать предприятие.
«Инвестиции в мелиоративный комплекс – это хорошо, но если мы не подумаем о персонале, то использовать основные фонды будет просто некому», - подчеркнул глава Правительства.
