Тирасполь, 29 августа. /Новости Приднестровья/. В Приднестровье намерены расширить систему дуального образования за счёт включения в неё новых проектов. Напомним, к такой системе подготовки пришли после многолетнего разговора об острой нехватке рабочих кадров в ряде отраслей. Было решено готовить их совместно с учебными заведениями и с большим уклоном на производство.
Первой ласточкой в этом деле стал проект фабрики «Одема» и столичного Колледжа бизнеса и сервиса. Первый набор прошёл в январе-мае, второй – в мае-июле. Из отучившегося 31 специалиста 28 остались работать на предприятии.
«Уровень квалификации разный, но видно, что все стараются, все хотят, а те, кто немного отстаёт, подтягиваются. Если первый выпуск мы влили в учебную бригаду, то второй уже распределили по бригадам, и они сразу же влились туда. Ведь в чём смысл дуального образования – оттуда приходят с ними мастера на производство и обучают там же, на практике, ну и наш наставник тоже тут подключается. Недостаток кадров в швейной отрасли испытывает не только Приднестровье, проблема характерна для многих стран, так что то, что у нас уже устроены и уже работают эти 28 человек, это очень хорошо», – рассказал нашему агентству замдиректора ЗАО «Одема» Геннадий Филиппов.
Сейчас в самом разгаре третий набор, по завершении которого сразу же начнётся обучение. Оно длится три месяца (месяц теории в колледже, два месяца практики непосредственно на производстве). И всё это время ученики находятся на полном соцобеспечении – получают стипендию 1400 рублей, обеспечены бесплатным питанием, проездом и т.д. Общая потребность предприятия – порядка 200 швей и операторов швейного оборудования. Заполнение вакансий поможет предприятию развернуться во всю мощь.
«Проект очень полезный, это даже не обсуждается, приходят люди разных возрастов, много молодых людей, именно мужчин. Будем стараться набирать, потому что мы работаем в одну смену. У нас объёмы работы есть, мы загружены, но только в одну смену, а во вторую оборудование простаивает, а вот если бы работали в две смены, то было бы хорошо», – отмечают в руководстве фабрики.
А вот на Молдавском металлургическом заводе потребность меньше – порядка 20 человек. Здесь тоже решили поучаствовать в дуальном образовании, но пока проект только запускается.
«На сегодняшнем этапе мы производим набор абитуриентов по 20 сентября включительно, ещё есть несколько мест. Требования – это должны быть лица мужского пола, окончившие 11 классов, могут быть и старше, но однозначно должно быть как минимум полное среднее образование. Уже практически проработан вопрос отсрочки от призыва на военную службу тех, кто будет обучаться по этой дуальной системе. Мы также предусмотрели возможность питания, общежития для иногородних и стипендию, для первого года обучения это 25% от минимального размера оплаты труда для неквалифицированных работников, на второй – 35%, и на третий – 50%», – отметила директор по персоналу и социальной политике Молдавского металлургического завода Виктория Грищук.
Срок обучения – 2 года и 9 месяцев. База – Рыбницкий политехнический техникум и сам ММЗ, на первом дадут теорию, на втором – освоение практических навыков. Направления, по которым будут готовить специалистов, – металлургия чёрных металлов и обработка металлов давлением. Тот, кто сдаст экзамены, не только получит документ об образовании (отличие дуальной системы от подготовки в учебной группе предприятий), но и будет иметь гарантированное место работы. С которым к моменту выпуска, кстати, будет хорошо знаком.
«Мы впервые сотрудничаем с техникумом по этим специальностям, до этого занимались подготовкой кадров в рамках своего учебного центра. Преимуществом дуального образования будет получение диплома специалиста, кроме того, это более полное образование, с профессионально преподанной теорией и практикой. Ни мы, ни техникум дать это отдельно не можем, поэтому такое сотрудничество позволит нам организовать процесс обучения правильнее и лучше, чем когда-либо», – пояснила представитель ММЗ.
Впервые о дуальном образовании в республике заговорили в конце прошлого года. Было решено пойти несколькими путями – организовать краткосрочные курсы для переподготовки взрослых специалистов и полноценные образовательные программы для вчерашних школьников.
«Этот проект показал, что дуальная система действительно качественно готовит рабочие кадры именно для конкретного предприятия. Они проходят практику, привыкают к коллективу, к требованиям предприятия, и в итоге адаптация идёт легче. Что ещё характерно – наличие документа об образовании, это плюс по сравнению с учебной бригадой на самом предприятии, ведь человек, отработав определённый срок, может устроиться с этим документом на другое предприятие», – говорит начальник Управления профессионального образования Министерства просвещения Людмила Тануркова.
«Одемой» и ММЗ дуальное образование не завершится. Проект серьёзно расширят, следующими договор о сотрудничестве планируют заключить Бендерский торгово-технологический техникум и фирмы «Софтшуз», «Интерцентр Люкс», «Вестра», возможно «Тигина» и «Флоаре». Специалистов для обувного и швейного производства будут готовить по той же схеме, что и на других предприятиях. При этом производственное обучение студенты будут проходить по месту будущей работы. Аналогично планируется выстроить схему сотрудничества «Интерцентр Люкса» и Дубоссарского индустриального техникума, Молдавской ГРЭС и Днестровского техникума энергетики и компьютерных технологий.
«Так как у нас развивается сельское хозяйство, мы совместно с Минсельхозприроды рассматриваем возможность запустить аналогичные проекты, есть 4 техникума, которые ведут подготовку для этой отрасли, мы уже наметили некоторые агрофирмы, с которыми они будут сотрудничать, но пока окончательной договорённости не достигли. Думаю, что уже в течение сентября мы конкретно будем понимать, как и где их готовить. Хочу отметить, что когда предприятия узнают об этих проектах, то начинают проявлять интерес, например, у нас недавно был звонок от Тираспольского молочного комбината, где поинтересовались, как войти в этот проект», – рассказала представитель образовательного ведомства.
В планах ведомства – расширить систему дуального образования настолько, чтобы за 3-5 лет покрыть потребность в кадрах в тех отраслях, где в них есть нужда. Но, как отмечают в Министерстве просвещения, одновременно с этим необходимо усиливать профориентационную работу, а также поднимать престиж рабочей профессии.
