Работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий. С таким заявлением выступил накануне заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
«Перед применением дисциплинарного взыскания следует в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности», - цитирует его ТАСС.
Шкловец добавил, что сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта, что, в свою очередь, может привести к опозданию сотрудников на работу.
«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», - пояснил он.
За субботу, воскресенье и понедельник в Москве выпало 47 см снега. Этот снегопад стал самым масштабным за последние 100 лет. В большинстве регионов ЦФО дорожные службы, спасатели и энергетики четвёртые сутки работают в режиме повышенной готовности. Синоптики ожидают, что снегопады в столичном регионе ослабнут 6 февраля. На смену им придут холода до минус 19 градусов.
