Кризис 2014-2016 годов усилил социальную незащищённость работников в России, у 45% работающих граждан не соблюдается хотя бы одно из трудовых прав, сообщает «РБК». Эти данные следуют из исследования, подготовленного профессором-исследователем ВШЭ Натальей Тихоновой и научным сотрудником РАНХиГС Анастасией Каравай.
По данным мониторинга Института социологии РАН, в феврале 2014 года основные права работников (белая зарплата и её своевременная выплата, официальное оформление на работу, оплата отпуска и больничного листа) все вместе соблюдались в отношении 56% работников, но в пик кризиса (осень 2015 года) этот показатель опустился до 47%. В период восстановления экономики наметился возврат к докризисной норме, и в октябре 2016 года базовые права были доступны 55% работников.
Среди тех, чьи трудовые права не соблюдаются в полном объеме, можно выделить около 30 млн человек, у которых не реализуется «сразу несколько базовых прав работников» — как правило, это получение всей зарплаты или её части «в конвертах» и нарушения в оплате отпуска или больничного листа, пишут исследователи. По последним данным Росстата, в октябре 2017 года в стране работали 72,7 млн человек. Получается, что около 40% занятых в России слабо вписаны в правовое поле трудовых отношений.
В кризисные годы, говорится в исследовании, продолжительность рабочей недели выросла. В октябре 2016 года средняя рабочая неделя составила 45,2 часа против 44,3 часа в октябре 2014-го. По закону трудовая неделя должна длиться 40 часов. Таким образом, большинство работающего населения России осенью 2016 года перерабатывало на три часа в неделю и более.
По словам экспертов, причиной переработок является скорее бесправие работников, а не их стремление к дополнительным заработкам.
«Проблема взаимоотношений работников и работодателей станет, видимо, для руководства страны важным элементом «повестки дня» уже в ближайшие годы», — прогнозируют исследователи.
