Тирасполь, 15 августа. /Новости Приднестровья/. Семинар, посвящённый проблемам занятости населения, прошёл в Министерстве по социальной защите и труду. Как отметила замминистра экономического развития Наталья Ситкина, поднятый вопрос весьма актуален — в 2015—2016 гг. в республике (на несколько процентов ежегодно) падала численность занятых в экономике граждан. На начало этого года (без учёта силовых министерств и ведомств) их насчитывалось 133,7 тысячи человек. Примечательно, что падение наблюдается и в сфере малого бизнеса — за несколько лет число занятых в ней граждан сократилось на 14%, а индивидуальных предпринимателей — на 10%.
Представитель Минэкономразвития напомнила о ряде мер, предпринятых в рамках Года предпринимателя: приостановка проверок, сокращение статотчётности, снижение админбарьеров, уменьшение стоимости патента и платы за него (для некоторых категорий), а также принятие дорожной карты. Всё это, отметила Наталья Ситкина, нацелено на стимулирование предпринимательской активности в республике.
Между тем, как отмечали на семинаре, для кардинального изменения ситуации на рынке труда и большей занятости населения нужны постоянные рабочие места, созданные государством в промышленной сфере.
Говорили и о дисбалансе между спросом и предложением.
«Работодатели заявляют по вакансиям непрестижные рабочие места, которые они сами не могут заполнить. То, что работодатель просит, мы ему не можем предложить не потому, что люди не хотят работать, а потому, что и город, и республика испытывают дефицит высококвалифицированных кадров — газосварщиков, водителей, слесарей, электриков
Если же квалифицированные специалисты находятся, их, как правило, не устраивает зарплата, для неквалифицированного специалиста зачастую просто не находится работы.
Ещё один интересный нюанс — раньше работу чаще всего искали женщины. Сейчас же 70% безработных — мужчины.
«У нас становится на учёт всё больше людей, имеющих среднее специальное и высшее образование. Такого раньше не было, к нам в основном обращались лица, не имеющие профессии и специальности, которую они приобретали после обучения и переобучения. Сейчас доминируют мужчины в возрасте 40−43 лет», — сказала директор тираспольского Центра соцстрахования и соцзащиты Снежана Черногор.
На семинаре отмечали, что необходимо возобновить работу программ, направленных на создание временных рабочих мест. В Бендерах, к примеру, была «Молодёжная практика» и «Стажёр», которые помогали трудоустроиться молодёжи. Сейчас из-за недостатка финансирования они не работают, равно как и программы по обучению и переобучению.
«Необходимо заложить финансирование именно активной политики занятости населения. Нам нужно возвращать и программу профессиональной подготовки и переподготовки, и повышение квалификации. Для этого нам нужно обсуждать этот вопрос при формировании бюджета Единого государственного фонда социального страхования», — подытожила министр по социальной защите и труду Елена Куличенко.
