Тирасполь, 21 февраля. /ИА «Новости Приднестровья»/. В ближайшее время готовится заседание обновленной Трехсторонней комиссии, которая будет теперь включать по 7 представителей от Правительства, Федерации профсоюзов и Союза промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья.
Как отметила в интервью нашему агентству министр по социальной защите и труду ПМР Елена Куличенко, ранее состав комиссии был очень обширен – по 23 человека от каждой стороны, что «делало её в какой-то мере не совсем работоспособной». Сократить этот состав было решено на заседании Правительства 16 февраля.
По словам главы Минсоцзащиты, Трехсторонняя комиссия вырабатывает совместные действия по регулированию социально-трудовых отношений в республике. Основой для нее является Генеральное соглашение между Правительством, ФПП и СПАПП, нынешняя редакция которого будет действовать до октября 2019 года.
«Генеральное соглашение включает обязательства сторон по обеспечению достойного уровня жизни наших граждан, в первую очередь, путем создания устойчивого рынка труда, обеспечения рабочими местами. То есть мы говорим о политике занятости населения. Также Генеральное соглашение предполагает обеспечение гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, по материнству и детству, а также по возмещению вреда в случае, если человек пострадал на производстве», - отметила Елена Куличенко.
Суть Трехсторонней комиссии, по ее словам, - контролировать выполнение обязательств каждой стороной. Комиссия при этом должна собираться не меньше, чем раз в полугодие.
Как рассказала нам, в свою очередь, начальник отдела социально-экономической защиты трудящихся Совета Федерации профсоюзов Приднестровья Мирослава Девочко, помимо Генерального соглашения, в ПМР заключаются соглашения на отраслевом, территориальном уровне, а также коллективные договоры на уровне предприятий.
По ее словам, в 2016 году в ФПП поступило в общей сложности более 140 обращений. Люди, в частности, жалуются на то, что им неправильно начисляются компенсации по возмещению вреда, причиненного несчастными случаями на производстве.
«Например, к нам обратился бывший работник ЗАО “Тирстроймеханизация”. 24 марта 2014 года с ним произошел несчастный случай, в результате чего он стал инвалидом II группы. У него повреждены и переломаны обе ноги. И до настоящего времени этот работник не получил никакого возмещения вреда от работодателя. Хотя, согласно действующему законодательству, ему положено единовременное пособие - не менее чем трехгодичный заработок, а также ежемесячное пособие по утраченному заработку. Кроме того, ему нужно выплатить все дополнительные затраты, которые он несет на свое лечение», - рассказала Мирослава Девочко.
Также, как отметила представитель ФПП, есть и жалобы, например, на то, что при увольнении не всегда выдается компенсация за неиспользованные отпуска. Мирослава Девочко уточнила, что по всем обращениям в профсоюзы в 2016 году работодатели должны выплатить работникам около 1 миллиона рублей.
