Начиная с этого года французские компании обязаны предоставлять возможность работникам игнорировать сообщения работодателей, которые поступают в нерабочее время, пишет «Life» со ссылкой на «The Guardian».
Согласно новому закону, организации с численностью персонала более 50 человек обязаны на основе взаимной договорённости определять права служащих на полноценный отдых и личную жизнь, строго обозначая время, когда те должны оставаться на связи.
Инициатором этих нововведений стала министр труда Франции Мириам Эль Хомри. Французские профсоюзы давно обеспокоены тем, что использование цифровых устройств приводит к увеличению неоплачиваемого рабочего времени, переутомлению, бессоннице и конфликтам.
Вместе с тем закон не предусматривает никаких санкций в отношении работодателей, которые не пожелают придерживаться новых правил.
Исследование, опубликованное французской исследовательской компанией Eleas в октябре, показало, что более трети французских служащих использовали свои мобильные устройства в рабочих целях ежедневно. Около 60% работников выступали за регулирование и уточнение своих прав.
По мнению эксперта из Университетского колледжа Лондона Анны Кокс, компании должны гибко относиться к нововведениям.
«Некоторые люди не против работать пару часов каждый вечер, но хотят иметь возможность отключить телефон, когда они общаются со своими детьми или готовят ужин, — говорит она. — Необходим баланс между работой и домашними делами».
Некоторые крупные компании, такие как «Volkswagen» и «Daimler» в Германии, а также энергетическая компания «Areva» и страховая компания «Axa» во Франции уже самостоятельно ограничили время обмена сообщениями, чтобы уменьшить синдром выгорания у работников.
