Минсоцтруда предлагает повысить эффективность контроля за сведениями об уплате страховых взносов

21/01/16 18:26

Минсоцтруда предлагает повысить эффективность контроля за сведениями об уплате страховых взносов

В закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования» предлагается внести изменения

Тирасполь, 21 января./ИА «Новости Приднестровья"/. Специалисты Министерства по социальной защите и труду предлагают внести изменения в закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования», согласно которым работодателям будет предложено дважды в год предоставлять сведения об уплате персонифицированных страховых взносов. Как было отмечено на сегодняшнем заседании Правительства, это позволит более эффективно учитывать рабочий стаж граждан и устанавливать размер индивидуальных персональных выплат.

«Мы должны принять меры, чтобы обеспечить достоверность предоставляемых страхователями сведений по каждому работнику, который платит страховые взносы», — отметила в своём выступлении министр по социальной защите и труду Елена Куличенко.

В Приднестровье информация об уплате работниками страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования (ЕГФСС) предоставляется один раз в год (до 1 марта). При этом отчётность о суммах доходов и налогов работника предоставляется организациями два раза в год. Минсоцтруда предлагает унифицировать периодичность подачи сведений и предложить работодателям сообщать информацию о страховых взносах также дважды в год.

Как было отмечено на заседании Правительства, часто происходят случаи, когда годы рабочего стажа просто выпадают по причине неэффективного учёта данных о страховых выплатах.

«Мы должны защитить в первую очередь работника, потому что к выходу на пенсию уже этих организаций может не быть, а человек не сможет доказать, что он работал», — отметила Елена Куличенко, добавив, что в России сведения о страховых выплатах предоставляются ежеквартально (4 раза в год).

Насколько данная мера будет эффективной и не будет ли она в нынешних условиях дополнительной нагрузкой для частных работодателей, покажет тестовый режим действия предлагаемого закона.

«Мы понимаем эту ситуацию, поэтому предлагаем начать действие закона с 1 января 2017 года. В течение 2016 года мы его отработаем и запустим программное обеспечение», — пояснила Елена Куличенко.

 

Также в рубрике

23/12/24 11:56
Вадим Красносельский отметил, что должностные лица должны быть готовы к работе в первые дни нового года
22/12/24 20:02
Дарья Ивановна поделилась с ребятами воспоминаниями о военном времени
22/12/24 16:49
Варианты размещения детей из интернатов республики на случай энергокризиса изучают в Минсоцзащиты
22/12/24 14:50
В 2024-м молодые депутаты подготовили две законодательные инициативы, касающиеся приднестровской молодёжи
22/12/24 13:13
Идёт заготовка дров, приведены в полную готовность генераторы, огнеборцы переходят на усиленный вариант несения службы