Минсоцтруда предлагает повысить эффективность контроля за сведениями об уплате страховых взносов

21/01/16 18:26

Минсоцтруда предлагает повысить эффективность контроля за сведениями об уплате страховых взносов

В закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования» предлагается внести изменения

Тирасполь, 21 января./ИА «Новости Приднестровья"/. Специалисты Министерства по социальной защите и труду предлагают внести изменения в закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования», согласно которым работодателям будет предложено дважды в год предоставлять сведения об уплате персонифицированных страховых взносов. Как было отмечено на сегодняшнем заседании Правительства, это позволит более эффективно учитывать рабочий стаж граждан и устанавливать размер индивидуальных персональных выплат.

«Мы должны принять меры, чтобы обеспечить достоверность предоставляемых страхователями сведений по каждому работнику, который платит страховые взносы», — отметила в своём выступлении министр по социальной защите и труду Елена Куличенко.

В Приднестровье информация об уплате работниками страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования (ЕГФСС) предоставляется один раз в год (до 1 марта). При этом отчётность о суммах доходов и налогов работника предоставляется организациями два раза в год. Минсоцтруда предлагает унифицировать периодичность подачи сведений и предложить работодателям сообщать информацию о страховых взносах также дважды в год.

Как было отмечено на заседании Правительства, часто происходят случаи, когда годы рабочего стажа просто выпадают по причине неэффективного учёта данных о страховых выплатах.

«Мы должны защитить в первую очередь работника, потому что к выходу на пенсию уже этих организаций может не быть, а человек не сможет доказать, что он работал», — отметила Елена Куличенко, добавив, что в России сведения о страховых выплатах предоставляются ежеквартально (4 раза в год).

Насколько данная мера будет эффективной и не будет ли она в нынешних условиях дополнительной нагрузкой для частных работодателей, покажет тестовый режим действия предлагаемого закона.

«Мы понимаем эту ситуацию, поэтому предлагаем начать действие закона с 1 января 2017 года. В течение 2016 года мы его отработаем и запустим программное обеспечение», — пояснила Елена Куличенко.

 

Также в рубрике

07/10/25 10:37
Мероприятие организовало каменское отделение ОНФ
07/10/25 10:15
Акцию приурочили ко Всемирному дню сердца
07/10/25 09:59
2184 человека воспользовались центрами для беженцев
07/10/25 09:38
Мероприятие состоится 8 октября в Республиканском центре матери и ребёнка
06/10/25 17:54
Они стояли у истоков службы и подготовили целое поколение приднестровских правоохранителей