На предприятии остро стоят вопросы дефицита кадров и необходимости технического переоснащения
В настоящее время в связи с возросшей популярностью интернет-магазинов увеличивается и фронт работы почтовиков. Если в прошлом году ежемесячно приходило до 3 тысяч отправлений, то сейчас количество посылок достигает 10 тысяч в месяц, что сказывается на оперативности их доставки.
По словам и.о. генерального директора ГУП «Почта Приднестровья» Людмилы Кашуткиной, такой большой объём работы, с одной стороны, радует сотрудников, заинтересованных в том, чтобы предприятие работало, с другой стороны – появился ряд вопросов, требующих срочных решений.
Среди них – кадровый дефицит, устаревший транспорт и отсутствие необходимого оборудования. Вместе с тем, как отмечают специалисты, сам порядок работы предприятия не соответствует возросшему количеству посылок – сотрудники физически не справляются с нагрузкой.
«На фоне всех этих возросших объёмов штат сотрудников и «Почты Приднестровья», и сотрудников таможни остался прежним, как и автоматизация процесса осталась на прежнем уровне. Поэтому люди просто физически не успевают справляться с данной нагрузкой. Но как только почтовое отправление выходит из зоны таможенного досмотра, оно тут же отправляется в адрес получателя, и адресат получает свое отправление в течение 1-2 дней, в зависимости от удаленности района», - отметила директор отделения «Почты Приднестровья» в г. Рыбнице Светлана Огородник.
Дольше всего посылка задерживается при прохождении таможенного досмотра. В настоящее время «Почта Приднестровья» совместно с Государственным таможенным комитетом пытаются разрешить этот вопрос. «Мы предлагаем, чтобы у нас была обработка двумя потоками. Не только один работник таможни и один почты, а чтоб это было в два потока. Может, это каким-то образом ускорит процесс», - подчеркнула Людмила Кашуткина.
После таможенного досмотра посылки сортируются почтовиками, которых на предприятии недостаточно. Вместе с этим получить профильную специальность в Приднестровье негде.
«Профессионального кадрового задела у нас нет в том отношении, что не выпускаются почтовики как специальность. У нас в меморандуме прописана возможность обучения специалистов на территории Российской Федерации», - пояснил начальник Госслужбы связи, информации и СМИ ПМР Геннадий Чорба.
В госслужбе отмечают, что работа ГУП «Почта Приднестровья» будет реорганизована. Одна из главных задач – сделать предприятие безубыточным. Для этого планируется заключать договоренности с коммерческими банками, снижая при этом государственные дотации предприятию. Помощь в этом окажут российские специалисты в рамках подписанных меморандумов о сотрудничестве.
«При разработке требуются экономические обоснования, социологические опросы, то есть работа, которая предусматривает привлечение научно-исследовательских институтов и других организаций, а это несёт материальные затраты в том числе. У нас такой возможности нет. И мы договорились с нашими российскими коллегами о том, чтобы пользоваться их наработками и внедрять их на территории Приднестровья», - подчеркнул Геннадий Чорба.
Напомним, что подписанный 11 ноября текущего года Меморандум между Министерством связи и массовых коммуникаций РФ и Государственной службой связи, информации и СМИ ПМР о сотрудничестве в области связи, информационных технологий и массовых коммуникаций предполагает не только подготовку кадров для приднестровской отрасли связи в России, но и обмен опытом по направлениям развития сотрудничества.
