Она является составной частью системы социально-экономического развития Приднестровья и ориентирована на реализацию преобразований в отрасли культуры, осуществляемых в республике на период до 2025 года.
Как отметил заместитель министра просвещения по культуре и искусству Вячеслав Долгодворов, целью Стратегии развития отрасли культуры ПМР на 2014−2025 годы является наиболее полное удовлетворение растущих и изменяющихся культурных запросов и нужд населения Приднестровской Молдавской Республики. «Реализация основных направлений государственной политики по развитию отрасли культуры на основе стратегического партнерства государства, общества и бизнеса позволит создать условия для эффективной интеграции отрасли в процесс повышения уровня благосостояния граждан, сохранения социальной стабильности, развития институтов гражданского общества и обеспечения устойчивого социально-экономического развития ПМР», — сказал он.
Основными задачами, которые призвана решить Стратегия, являются сохранение культурного наследия и расширение доступа граждан к культурным ценностям и информации, развитие художественно-творческой деятельности, а также развитие потенциала в сфере культуры ПМР.
Стоит отметить, что положения Стратегии опираются на комплексную оценку состояния сферы культуры и прогноз её развития, на научно обоснованное определение объективных потребностей и реальных возможностей обеспечения развития данной сферы, а также на системный анализ содержания и характера рассматриваемых проблем.
«В Стратегии определены характеристики и основные проблемы отрасли культуры, цели и задачи, ожидаемые результаты, принципы, этапы и приоритеты, комплекс основных мероприятий, необходимые условия, риски и механизм контроля», — подчеркнул Вячеслав Долгодворов.
Если данная Стратегия будет принята Правительством ПМР, Минпрос начнёт разработку программы реализации данной Стратегии. «Конечно же, мы понимаем сегодня ту экономическую ситуацию, которая существует в республике, и первые этапы реализации Стратегии — это изменение существующего законодательства и доработка тех локальных нормативных актов, которых на сегодняшний день существует. У нас сегодня отсутствуют и типовые штатные расписания, и стандарты минимального ресурсного обеспечения учреждений культуры», — рассказал Вячеслав Долгодворов.
