В Республиканской клинической больнице (РКБ) подвели итоги работы в 2012 году

РКБ завершила цикл отчётных итоговых собраний, проведённых во всех медицинских учреждениях Приднестровья.

В настоящее время Республиканская клиническая больница — ведущее лечебное учреждение столицы, в его структуру входит стационар, консультативная поликлиника, пять диспансеров и четыре дневных стационара. Стационар рассчитан на 665 коек, в том числе хирургического и терапевтического профиля. Консультативная поликлиника больницы рассчитана на тысячу посещений в день.

«В 2012 году наше учреждение обслуживало 166,6 тысяч человек, в том числе 134,8 тысяч взрослых, 26,3 тысяч детей. Специализированной амбулаторно-поликлинической и стационарной медпомощью охватывается население Тирасполя, а также сёл Кицканы, Терновка, Ближний Хутор, Суклея, Малаешты, Красногорка, Бычок, Нововладимировка, Черница», — сообщил главный врач Республиканской клинической больницы Владимир Пелин.

Амбулаторной специализированной службой РКБ в 2012-м принято порядка 386,4 тысяч пациентов. На диспансерном учёте состояло 17,3 тысячи человек, снято с учета 3,6 тысячи.

«За последние три года показатели заболеваемости не меняются. На первом месте стоят новообразования — 66,7 случаев на 10 тысяч населения. На втором — психиатрические расстройства — 49,6, на третьем — эндокринные болезни, расстройства питания и обмена веществ — 18,6», — отметил главврач Республиканской клинической больницы.

В прошлом году учреждение профинансировано на 99,6%. Медицинской продукции получено на сумму 20,643 миллионов рублей ПМР (на 3 миллиона больше, чем в предыдущем году).

Одной из главных проблем столичной больницы является неукомплектованность кадрами. По словам главврача, если по штату здесь должны работать 1339 специалистов, то их фактическая численность составляет 1019 человек (73,8%). Коэффициент совместительства у врачей — 1:3.

«По этой причине травматологическая, нейрохирургическая, психиатрическая, наркологическая службы вынуждены работать с большой нагрузкой. В РКБ ощущается нехватка медсестёр. В 2012 году по окончанию медколледжей в больницу было направлено 16 медсестёр, в то время как потребность в кадрах составляла 33 специалиста. На работу было устроено 25 врачей, а уволено — 40», — сказал главврач Республиканской клинической больницы.

Причина кадровой проблемы не нова — низкий уровень заработной платы. В прошлом году она составила в среднем 1713 рублей ПМР.

Вместе с тем, как отметил Владимир Пелин, возросли показатели прохождения медицинскими работниками РКБ курсов повышения аттестации на присвоение и подтверждение квалификационных категорий. Если в 2011-м категории имели 43,4% врачей, то в 2012-м — уже 48,9%. В результате, к примеру, по стационару квалификационную категорию имеют теперь более 50%.

Наличие квалификационной категории — главное условие повышения заработной платы. Над этим вопросом уже работают в профильном ведомстве, сообщил коллективу РКБ министр здравоохранения ПМР Василий Гуменный.

По итогам собрания он обратил внимание на ряд вопросов, решению которых руководству Республиканской клинической больницы предстоит уделить особое внимание. В частности, это вопрос правил госпитализации больных с острым нарушением мозгового кровообращения, а также взаимодействие между стационаром и поликлиникой.

«РКБ — головное учреждение системы здравоохранения Тирасполя. Местным коллективом проделана большая работа, сюда поступают самые тяжелые больные, которые нуждаются в оказании высококвалифицированной медпомощи. Работа больницы по итогам 2012 года признана удовлетворительной», — заключил Василий Гуменный.