На УПП «Прогресс», где трудятся люди с инвалидностью, открыты вакансии швей

Тирасполь, 24 апреля. /Новости Приднестровья/. В Тирасполе уже 81 год функционирует Учебно-производственное предприятие «Прогресс», учредителем которого выступает Общество глухих Приднестровья. На предприятии, которое специализируется на пошиве спецодежды для внутреннего рынка, трудятся люди с ограниченными возможностями здоровья. О деятельности «Прогресса» рассказывает газета «Приднестровье». 

«Мы изготавливаем костюмы, куртки, брюки, полукомбинезоны, халаты, сигнальные жилеты. Стремимся, чтобы рабочая одежда была не только качественной, но также современной и стильной. Необходимые для пошива изделий материалы закупаем на территории ПМР и Молдовы. Это прежде всего специальная смесовая ткань для спецодежды и фурнитура», - отметила исполняющая обязанности директора ООО "УПП «Прогресс»" Ольга Шалаева.

Сегодня, как и многим другим приднестровским предприятиям, «Прогрессу» приходится работать без стабильного потока заказов. Администрация самостоятельно ищет клиентов, отслеживает рынок и участвует в аукционах, чтобы заключить контракты.

Особое внимание уделяют социальной миссии. Из 16 сотрудников предприятия 12 с инвалидностью (11 человек – инвалиды по слуху и речи с детства). 

«Большинство сотрудников работают давно. Многие пришли сразу после окончания школы для глухих, обучаясь швейному делу с нуля. Наше предприятие является учебным, мы принимаем молодых специалистов и обучаем их профессии, выплачивая при этом стипендию. Работницы шьют изделия пооперационно и получают заработную плату сдельно», - рассказала и. о. директора.

Рабочий процесс выстроен с учётом особенностей коллектива. Сотрудники общаются на языке жестов, а на предприятии работает сурдопереводчик. «Он помогает работникам коммуницировать с администрацией и сопровождает в различные государственные и муниципальные учреждения. Например, для прохождения медицинского осмотра, лечения, получения паспорта, пенсии и многого другого», – пояснила Ольга Шалаева.

Сегодня ООО «УПП "Прогресс"» испытывает потребность в кадрах: требуются квалифицированные швеи, закройщик, а также ученики. При этом ключевые цели остаются неизменными: создание рабочих мест для людей с инвалидностью, их обучение и трудоустройство, улучшение условий труда и обеспечение равных возможностей. 

«У нас дружный коллектив, который стал уже семьёй: мы поддерживаем каждого, принимаем новых людей и даём возможность трудиться и чувствовать себя нужным. Мы гордимся, что смогли успешно создать инклюзивную среду для наших работников, и ломаем стереотипы, демонстрируя, что люди с ограниченными возможностями способны достигать высоких результатов в деятельности. Работа даёт им уверенность в себе», - отметила Ольга Шалаева.