Тирасполь, 2 июля. /Новости Приднестровья/. В первом чтении на пленарном заседании Верховный Совет ПМР принял дополнение в Трудовой кодекс о введении института наставничества.
С законопроектом выступили депутаты: Галина Антюфеева, Олег Петрик и Сергей Чебан. Идея же такой законодательной инициативы принадлежит победителю республиканского конкурса исследований «#ВПраве» Владимиру Зинарю. Он и сам молодой специалист, которому наставники помогли быстро освоиться на рабочем месте – уже около года работает в Министерстве экономического развития.
Как отметила на пленарном заседании зампред Верховного Совета Галина Антюфеева, отсутствие в Трудовом кодексе регулирования отношений, связанных с наставничеством, приводит к неоднозначности правоприменительной практики, наставники зачастую не имеют чётко закрепленных прав и гарантий, а их труд не всегда достойно вознаграждается.
«Основная задача данного законопроекта создать эффективный механизм повышения квалификации работников, передачи профессионального опыта, что особенно актуально для поддержки молодых специалистов и новых сотрудников. Мы считаем, что принятие законопроекта повлечёт повышение производительности труда за счёт более высокого освоения профессиональных навыков новыми работниками, снижение текучести кадров благодаря ускоренной адаптации под руководством наставников и укрепление трудовых коллективов через развитие атмосферы взаимопомощи и сотрудничества», - отметила Галина Антюфеева.
Как сообщает парламентская пресс-служба, в Трудовой кодекс предлагается внести статью 331-2 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». В ней прописывается определение наставничества, отмечается, что работодатель в трудовом договоре или допсоглашении указывает содержание, сроки и форму выполнения такой работы. Законопроект закрепляет условия выплат наставникам через трудовые договоры, нормативные акты и соглашения в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Работник при этом будет иметь право досрочно отказаться от наставничества, а работодатель – досрочно отменить своё поручение, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.
Работа над Законопроектом «О внесении дополнения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» будет продолжена в рамках второго чтения.
