Для молодых лидеров Слободзейского района проводится конкурс «За собой»

30/05/23 17:02

Для молодых лидеров Слободзейского района проводится конкурс «За собой»

Были организованы тренинги и мотивационные мастер-классы, впереди у участников подготовка собственных проектов

Слободзея, 30 мая. /Новости Приднестровья/. В Слободзее завершился второй этап районного конкурса «За собой». Он проводится с целью создания условий для личностного роста лидеров среди молодёжи. Мероприятие организовано по инициативе районного Управления по физической культуре, спорту, туризму и молодёжной политике.

Участниками конкурса стали представители молодёжных организаций «Крылья», Greenhouse, Молодёжного Совета, а также населённых пунктов Слободзейского района в возрасте от 16 до 35 лет, сообщает пресс-служба районной госадминистрации.

Уже проведены тренинги и мотивационные мастер-классы. Приглашённые спикеры в ходе общения с молодёжью рассказали о коммуникативных навыках и о важности иностранных языков для лидеров.

После этого ребята смогли продемонстрировать свои знания в викторине «Тропы родного края», а силу и выносливость – в спортивном конкурсе «Туристическая полоса препятствий». Победители и призёры викторины и спортивных соревнований награждены дипломами. Всем участникам мероприятия вручили сертификаты.

Конкурс «За собой» проводится в 4 этапа. Впереди у участников работа над личным проектом по выбранной категории. Защита работ перед экспертным жюри состоится в июне.

Лучшие участники по итогам конкурса будут зачислены в члены Молодёжной избирательной комиссии Слободзейского района и г. Слободзея, а также смогут подать документы для выдвижения в состав Молодёжного парламента ПМР будущего созыва.

 

Также в рубрике

12/10/25 20:34
​​​​​​​Четыре коровы и бык полдня гуляют без присмотра на пляже «Сократ»
12/10/25 16:00
Также в обзоре расскажем об инспекции здания Госархива и изменениях в законодательстве
12/10/25 10:19
​​​​​​​Поздравления в их адрес направили председатель Верховного Совета и премьер-министр
12/10/25 08:12
Вадим Красносельский отметил, что, находя индивидуальный подход к сотрудникам, они обеспечивают системное управление деятельностью организаций