Бендеры, 20 февраля. /Новости Приднестровья/. «Молодёжная практика», «Стажёр» и «Шанс» - это программы по трудоустройству населения реализуют в службе занятости бендерского Центра социального страхования и социальной защиты. Благодаря им можно получить новую профессию или переподготовиться на базе старой, сообщает Бендерское телевидение.
Наладчик бендерской типографии «Полиграфист» Сергей Пануца еще несколько месяцев назад был в поиске работы и состоял на учете в службе занятости как безработный. Сейчас уже при деле: помогла программа активной политики занятости «Шанс». Она рассчитана на людей старше 35 лет.
«На это предприятие я попал благодаря службе занятости. Три месяца шло моё обучение. За это время благодаря моему наставнику Александру Васильевичу я приобрёл очень много знаний в плане ремонта, наладки оборудования по производству технических носителей информации», – рассказывает стажёр.
Такое сотрудничество только на пользу и для работника, и для предприятия, считают в отделе кадров. С городской службой занятости предприятие в тесном контакте не первый год. Отмечаются плюсы такой работы.
«Для нас это было большим плюсом, так как к нам пришёл специалист с токарным образованием, и, конечно, плюс в том, что стипендию выплачивала служба занятости. И нашему наставнику шла компенсация за обучение. Мы заключили тройственный договор, составили программу обучения, наставник на протяжении 3 месяцев обучал практиканта. В результате успешной сдачи им экзамена мы приняли его на постоянную работу», – отметила начальник отдела кадров типографии «Полиграфист» Надежда Слатвинская.
Программы «Молодёжная практика», «Стажёр» и «Шанс» — хорошая возможность найти своё место на рынке труда. Финансируются эти программы из средств Единого государственного фонда социального страхования ПМР, наставникам выплачивается субсидия за обучение. Бендерская служба занятости приглашает к сотрудничеству предприятия и организации города.
«Каждый год в начале года мы направляем на предприятия и организации письма с целью рассмотреть возможность участия в программах. Очень рекомендуем предприятиям обращаться, заявлять о тех мастерах-наставниках, которые имеются, опытных, которые готовы обучить специалистов, либо позволить людям, которые длительное время не были трудоустроены, возобновить свой трудовой стаж, трудовой опыт», – подчеркнула главный специалист отдела содействия занятости населения Людмила Кучерявцева.
Год только начался. Еще есть время помочь кому-то найти свою работу или дело по душе.
