Тирасполь, 20 апреля. /Новости Приднестровья/. Пять сотрудников Государственной управляющей компании отмечены грамотами Президента ПМР. Награды вручил председатель Правительства Александр Мартынов.
Специалисты, которые получили грамоты главы государства, с прошлого года проводят анализ ситуации на госпредприятиях, акции которых были переданы в ведение ГУК, сообщает пресс-служба Правительства.
«Для того чтобы существенно повысить качество государственного управления, и была создана Государственная управляющая компания. Это не просто название, оболочка, это прежде всего люди. На самом деле, создать такую структуру – это процентов пять успеха. Основная задача заключалась в том, чтобы пригласить на работу квалифицированных специалистов и поставить госпредприятия на рельсы корпоративного управления», – отметил премьер Александр Мартынов.
Благодаря работе компании деятельность госпредприятий стала прозрачной. По словам первого вице-премьера – министра финансов Татьяны Кировой, за достаточно короткий промежуток времени удалось получить эффективные результаты – выявить резервы снижения издержек, увеличить масштабы производства, а также наметить стратегии дальнейшего развития.
«Глубина, с которой вы погружаетесь в каждую задачу, которая перед вами ставится, масштабы изучения особенностей функционирования каждого предприятия, его проблем, стратегические направления, которые предлагаются, вызывают восхищение», – подчеркнула Татьяна Кирова.
Отдельные слова благодарности за добросовестный труд выразили вице-премьеры Сергей Оболоник и Станислав Касап. Представители руководства Правительства отметили, что на очереди другие госпредприятия, требующие подобной организации хозяйственной деятельности. К слову, ГУК займется аудитом коммунальных компаний.
Благодаря рекомендациям команды многие из государственных активов вышли из кризисной зоны, а также нарастили объемы производства. Об этом свидетельствуют результаты за прошедший год, которые недавно представил на площадке Правительства директор компании Виктор Добров.
«Собрать команду на старте было достаточно сложно… Но мы видим, что у нас все получается, поэтапно, не все сразу. Каждое предприятие – это большая работа, сначала 2-3 месяца погружения в его специфику, выяснить, что там происходит, почему есть проблема, затем попытка изменить менталитет менеджмента и подход к решению вопросов. Тем не менее процесс движется», – сказал руководитель компании.
Далее разговор руководства Правительства и коллектива ГУК продолжился за чашкой чая.
