Тирасполь, 13 марта. /Новости Приднестровья/. Приднестровье по обоснованным прогнозам может рассчитывать на дальнейший рост экономики. Об этом в эфире Первого Приднестровского телеканала заявила первый заместитель председателя Правительства – министр финансов ПМР Татьяна Кирова.
Она напомнила, что в республике сформирована оптимальная налоговая нагрузка для предприятий, реализуется закон об инвестициях, который уже даёт свои первые плоды.
«Государством проводится адекватная тарифная политика, а руководство республики ведёт работу по обеспечению доступа предприятий на внешние рынки. Всё это позволяет прогнозировать дальнейший рост и развитие экономики. В этом году нам удалось повысить заработные платы и пенсии. Далее по мере наращивания объемов производства можно будет говорить о наращивании благосостояния граждан», - считает Татьяна Кирова.
Для того чтобы вывести работу приднестровских предприятий на качественно новый уровень, в республике в 2017 году была создана Государственная управляющая компания (ГУК), эксперты которой берут на себя все заботы по оптимизации и развитию экономических агентов. В перспективе в ведение компании планируется передать ещё 10 организаций.
«Будучи членом наблюдательного совета ГУК, я зачастую поражаюсь, насколько глубоко специалисты Управляющей компании вникают в деятельность каждого предприятия, в производственные процессы, изучение сырьевых рынков и рынков сбыта, разработку стратегии развития того или иного предприятия сразу по нескольким вариантам», - рассказала Татьяна Кирова.
Министр финансов уточнила, что окончательный перечень предприятий, которые планируется передать Управляющей компании, ещё не определён. Но речь идёт о тех организациях, которые «могут быть рентабельными».
Со стороны государства приднестровским предприятиям оказывается поддержка и в решении кадровой проблемы. В качестве одного из примеров первый вице-премьер привела законопроект, направленный на предоставление определённых налоговых льгот для предприятий, работающих на давальческом сырье. Одно из условий – рост среднегодовой зарплаты трудовых коллективов не менее 7% в год. Под действие закона попадают в том числе предприятия с наибольшей кадровой потребностью – швейные и обувные.
«За два года в республике была урегулирована налоговая нагрузка во всех отраслях, что позволяет предприятию не только уплачивать налоги, но и развиваться, изыскивать средства на привлечение квалифицированных кадров», - заключила Татьяна Кирова.
