Тирасполь, 27 июля. /Новости Приднестровья/. В Приднестровье будет расширяться практика дуального образования. Совещание по этому вопросу сегодня прошло в Администрации Президента ПМР. В ближайшее время планируется увеличить число центров подготовки по техническим специальностям. Это должно позволить обеспечить предприятия квалифицированными рабочими кадрами, нехватка которых сегодня значительно ощущается.
Как отметил, открывая совещание, Президент ПМР Вадим Красносельский сегодня в республике явно прослеживается дефицит рабочих кадров. Эта проблема обратила на себя внимание, когда власти стали проводить политику по снижению уровня безработицы в республике. По подсчётам Министерства экономического развития, только крупным предприятиям республики нужно в общей сложности свыше 900 сотрудников. Это слесаря, токари, швеи, механики и работники других технических профессий.
«Когда постепенно рабочие места стали создаваться, мы получили другую проблему – рабочие места создаём, а рабочих нет. И получается тупиковая ситуация. По большому счёту создать обещанные рабочие места весьма реально, но рабочие места будут вакантны, Это будет профанация. Не будет того результата, который мы хотели видеть. Нужна практическая реализация этой идеи», – подчеркнул глава государства.
Для разрешения этой проблемы, по мнению Вадима Красносельского, и необходимо развивать систему дуального образования, которая бы позволила готовить рабочие кадры более быстрыми темпами, чем при традиционных программах обучения в техникумах и колледжах.
«Если мы заботимся о будущем Приднестровья, мы должны думать о кадровом потенциале. Есть известная формула: кадры решают всё», – констатировал Президент. Учебные центры, работающие по системе дуального образования, то есть с максимальной привязкой к практике, уже созданы на базе «Молдавского металлургического завода» и фабрики «Одема». При этом в центре при фабрике в этом году обучение прошло 49 человек. Больше 30 остались работать на предприятии.
По словам вице-премьера, министра экономического развития Сергея Оболоника, в скором времени подобные образовательные базы будут действовать и при других предприятиях. В частности, учебные центры планируется запустить при «Интерцентр Люксе», Молдавской ГРЭС, фабрике «Софтшуз», прорабатывается вопрос и создания подобных центров и при предприятиях тяжелой промышленности.
При этом, система дуального образования предусматривает взаимодействие предприятий с учебными заведениями, где ученики будут изучать теоритические знания, которые им необходимы для освоения профессии. Поэтому по итогам обучения им будет выдаваться документ об образовании государственного образца.
Для того чтобы приступить к учебе необходимо будет заключить трехсторонний контракт между учебных заведением, абитуриентом и непосредственно предприятием, на котором выпускник после окончания курсов будет работать. Во время обучения компания будет выплачивать своему будущему сотруднику стипендию. Однако, как правило, такие контракты предполагают и определенный срок обязательной отработки. Если сотрудник решит уволиться раньше, то ему придется вернуть часть (или все) потраченные на него средства.
Время подготовки будет разным в зависимости от сложности осваиваемой специальности. Обучение самым простым из них будет занимать от 3 до 6 месяцев, для того чтобы освоить более сложные профессии ученикам потребуется от года до трех. Однако даже если количество времени обучения будет сопоставимо со сроками традиционных учебных программ, при системе дуального образования всё равно больший упор будет делаться именно на практическую часть. Прикладные навыки студенты будут осваивать непосредственно на предприятиях.
Набор в группы по большинству специальностей уже начат. Более подробную информацию абитуриенты могут получить, обратившись в средне-специальные учебные заведения или на предприятия.
