Тирасполь, 4 августа. /Новости Приднестровья/. В республике вступил в силу новый закон о минимальном размере оплаты труда. Снижение коэффициентов должно положительно сказаться как на работодателях (высвобождаются средства на развитие предприятий и создание новых рабочих мест), так и на работниках (сохранится регулярный доход), сообщает Первый Приднестровский телеканал.
Отток кадров из республики наблюдается уже не первый год. Не хватает рабочих мест, не устраивают заработные платы. Остановить этот процесс в некоторой степени и призван новый закон о минимальном размере оплаты труда, отмечают эксперты.
«Данная законодательная инициатива была инициирована предпринимательским сообществом в связи с тем, что сейчас экономическая ситуация испытывает кризисные явления, в целях сохранения рабочих мест, в целях сохранения предприятий», — отметил начальник Госслужбы социально-трудовых отношений министерства по социальной защите и труду ПМР Иван Васильев.
Согласно новой редакции закона, с 1 августа снижены коэффициенты применения минимального размера оплаты труда для крупных хозяйствующих субъектов, а также для коммерческих предприятий, средняя численность которых доходит до 50 человек. При этом минимальный размер оплаты труда по-прежнему остаётся на уровне прожиточного минимума.
«В принципе МРОТ касается небольшого количества работников в целом по республике, которым по законодательству зарплата не может быть ниже этого показателя. Мы понимаем, что это немножко снижение социальной гарантии работника, но при этом он, скорее всего, останется с рабочим местом», — отметил Иван Васильев.
Предприниматели говорят: закон экономики прост — ты можешь заплатить себе и людям ровно столько, сколько заработал. А в условиях кризиса заработать довольно сложно.
«Мы получили возможность, имея тот же самый фонд оплаты труда, платя те же самые налоги государству. Ни в коем случае мы не говорим о том, что мы уменьшили налогооблагаемую базу, наоборот, мы её хотим увеличить, но в этой ситуации мы сегодня можем заплатить достаточно в большем объеме заработную плату рабочим, которые работают наиболее квалифицированно, более качественно», — пояснил директор строительной компании Юрий Глемба.
В Минэкономразвития отмечают: для некоторых предпринимателей это возможность легализовать рабочие места. Высокие ставки прошлого закона вынуждали коммерсантов либо нанимать работника, чей труд оценивался ниже МРОТ, официально и терпеть убытки, либо нарушать закон, не оформляя работающих людей. В Минэкономразвития полагают, что новый закон позволит ликвидировать значительную часть серых схем с зарплатами, повысить уровень финансовой прозрачности.
«Для малого бизнеса появится возможность легализовать рабочие места, которые на сегодняшний день имеются, но официально им дорого на сегодня содержать то количество людей, которые они реально содержат», — сказала заместитель министра экономического развития ПМР Наталья Ситкина.
Снижение коэффициентов при расчете минимального размера оплаты труда — это возможность обеспечить рабочие места низкоквалифицированным кадрам, стимулировать их на дальнейший рост, отмечают в Минэкономразвития.
