По итогам 2013 года в 25 организациях была выявлена задолженность по заработной плате на общую сумму около 8 млн руб. ПМР

04/03/14 16:22

По итогам 2013 года в 25 организациях была выявлена задолженность по заработной плате на общую сумму около 8 млн руб. ПМР

При проведении контрольных (надзорных) мероприятий Служба госнадзора особое внимание уделяет гарантиям применения систем нормирования труда

Как сообщила начальник Службы государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики Ольга Зварыч, по итогам 2013 года в 25 организациях была выявлена задолженность по заработной плате в общей сумме 7 млн. 898 тыс. 451 руб. ПМР.  В отношении 14 должностных лиц составлены протоколы об административном правонарушении в части нарушения сроков выплаты заработной платы.

13 организаций выплатили выявленную задолженность по заработной плате, в общей сумме 1 млн. 471 тыс. 6148 руб. ПМР (ОАО «Слободзейское АТП-6», ООО «Фараон», ДООО «Слободзейский хлебокомбинат», ЗАО «Бендерский речной порт», МУП Слободзейский «Агротранс», ЗАО «Комбинат «Фанеродеталь», МУП «Бендерский завод безалкогольных напитков» (частично), ООО «Либертате», РНП «Партнерство фермеров Приднестровья», ООО «МиниМакс», ООО «Брокмаш», ГУП «Каменское ДСЭУ», ООО «УПП глухих г. Рыбница»)

3 млн. 869 тыс. 361 руб. ПМР взыскиваются в судебном порядке, посредством исполнения судебных приказов (ОАО «Бендерский завод «Электроаппаратура», и частично ОАО «Энергоресурс»).

По всем выявленным фактам нарушений трудового законодательства в части своевременной и полной  выплаты зарплаты в органы прокуратуры направлены информационные письма для принятия мер прокурорского реагирования.

«При проведении контрольных (надзорных) мероприятий особое внимание уделяется гарантиям применения систем нормирования труда. Так при проведении плановых мероприятий в отношении ОАО «Рыбницкий молочный комбинат» и ООО «Григориопольский комбинат хлебопродуктов» выявлено, что для определенной категории работников применяется сдельная форма оплаты труда, без наличия представительного органа работника. Тем самым нормы труда утверждаются работодателем в одностороннем порядке, без учета соответствующих гарантий, предусмотренным трудовым законодательством. Особое внимание в 2013 году уделялось компенсационным выплатам работникам (оплата труда в ночное время, оплата труда при работе в выходные и нерабочие праздничные дни)», - отметила Ольга Зварыч.

Она также сообщила, что во время  всех видов надзорных мероприятий в 2013 году работодателями добровольно произведены выплаты за работу в ночное время на сумму 106 тысяч 648 руб. ПМР, за работу в нерабочие праздничные дни на сумму 19 тысяч 646 руб. ПМР, выплата уволившимся работникам компенсаций за неиспользованные отпуска составила 400 тыс.557 руб. ПМР.