Документ определяет принципы, правила и нормы делового общения и поведения в вузе
Сегодня в Приднестровском государственном университете им.
«Азы корпоративной культуры у нас заложены в Кодексе чести преподавателя и студента, в котором прописаны нормы и правила взаимоотношений. Сегодня выдвинуто предложение отдельно разработать Кодекс корпоративной культуры ПГУ», — пояснила проректор ПГУ по молодёжной политике Валентина Ени.
Отметим, что Кодекс корпоративной культуры определяет принципы, правила и нормы делового общения и поведения в вузе. Документ также направлен на повышение репутации и имиджа университета как внутри республики, так и на международной арене, на поддержку соответствующих стандартов поведения и уважительных отношений как между преподавателями и студентами, так и внутри этих коллективов.
По словам Валентины Ени, тема корпоративной культуры сегодня актуальна не только для Приднестровского госуниверситета, но и для всех вузов стран СНГ, где целенаправленно проводят политику по формированию имиджа университета.
Участники круглого стола отмечали: на имидж государственного вуза, который обеспечивает подготовку специалистов по 100 направлениям, положительно сказывается и профессионализм преподавателей, и имидж выпускников.
«То, что к нам ежегодно приходит обучаться большое количество ребят, говорит о том, что наш университет создал себе хороший имидж и отличается высоким уровнем корпоративной культуры. Хотелось, чтобы и в дальнейшем совместная работа студенческого сообщества, преподавательского коллектива, студенческого самоуправления, спортивного клуба, отдела психологического сопровождения давала хорошие результаты», — сказала проректор ПГУ по молодёжной политике.
Подобные круглые столы вскоре будут проведены на всех факультетах, а также в институтах ПГУ, чтобы «ещё большее количество преподавателей и студентов погрузилось в работу по формированию Кодекса корпоративной культуры вуза».
