Если предприятие не сдаёт персонифицированный учёт – отсутствует подтверждение трудового стажа граждан за время работы там
В Министерстве по социальной защите и труду ПМР напоминают предприятиям и учреждениям вести и сдавать персонифицированный учёт – данные о доходе работников и уплате ими единого социального налога. Согласно закону, с 2004 года эти данные являются подтверждением стажа, передаёт Первый Приднестровский телеканал.
Как сообщила министр по социально защите и труду ПМР Оксана Буланова, нарушители в данной области есть. «Мы их выявляем, накладываем штрафные санкции. Это наша постоянная практика, но её недостаточно. Работники имеют право самостоятельно обращаться в единый фонд и спрашивать, заплатил ли за них работодатель, сдал ли он персонифицированный учёт», – отметила Оксана Буланова.
Граждане должны знать о том, что если предприятие не сдаёт персонифицированный учёт, это свидетельствует об отсутствии подтверждения их трудового стажа за время работы там. В министерстве призывают работников контролировать этот процесс и самостоятельно. «Я призываю всех работающих граждан периодически обращаться в единый фонд социального страхования и спрашивать, узнавать информацию о том, либо брать выписку, уплачивает ли за них работодатель страховые взносы», – подчеркнула Оксана Буланова.
При едином фонде государственного страхования существует управление персонифицированного учёта. Туда граждане могут позвонить: (533) 8-10-95.
