Пленум Совета ФПП обсудил возможность улучшения работы первичных профсоюзных организаций

18 октября исполняется 22 года со дня создания Федерации профсоюзов Приднестровья. Очередной Пленум Совета ФПП, хоть и был приурочен к этой дате, но вышел, по рассматриваемым на нём вопросам, совсем не праздничным.

Рассматривались два вопроса — мотивация членства в профсоюзах и возможные меры по улучшению работы первичных профсоюзных организаций.

Как отметил в своём выступлении председатель Федерации профсоюзов Приднестровья Владимир Сохин, на начало этого года в профессиональных союзах в республике состояло 102 501 человек. Это составляет 89,4% от всего занятого населения.

При этом особо было подчёркнуто, что охват профсоюзным движением трудящихся по сравнению с началом 2011 года заметно сократился. На первое января прошлого года членами профсоюзов были почти 92% от всего работающего населения Приднестровья.

«Случаев, когда сам бы трудовой коллектив заявил, что ему не нужен профсоюз у нас в последнее время не было. Сокращение численности членов профсоюза происходит за счёт сокращений и реорганизации предприятий», — заметил в этой связи Владимир Сохин.

Как отмечалось в ходе Пленума, зачастую руководители вновь образованных частных предприятий неохотно идут на создание первичных профсоюзных организаций.
Однако, по словам выступавших, есть и субъективные причины того, что профессиональные союзы теряют своих членов.

«Насколько работает профком, насколько его поддерживают члены профсоюза, насколько компетентно решаются задачи — настолько зависят результаты работы профсоюза в целом. Жизнь это доказывает в полной мере. Там где на должном уровне работают профкомы, вопрос о нахождении в профсоюзном членстве вообще не стоит, люди защищены лучше», — заметил в этой связи председатель ФПП Владимир Сохин.

В качестве приоритетных целей, стоящих перед первичными организациями, так и профсоюзным движением в целом были названы: улучшение информационной работы среди трудовых коллективов, в том числе и указание на примеры, когда профсоюз смог защитить права трудящегося; проведение правого «всеобуча» на производстве и естественно улучшение имиджа самой первички в глазах трудового коллектива.

«Нам немаловажно показывать людям, не только то, что они приобретают, вступая в профсоюз, хотя и это очень важно, но и то — что они потеряют, выйдя из него», — резюмировал Владимир Сохин.