В Трудовой кодекс внесены изменения, касающиеся дистанционной работы

Тирасполь, 1 декабря. /Новости Приднестровья/. Президент ПМР Вадим Красносельский подписал изменения в Трудовой кодекс, направленные на регулирование труда дистанционных работников. 

В законе уточняется, что трудовой договор с дистанционным сотрудником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если в период дистанционной работы сотрудник без уважительной причины не вышел на связь с работодателем в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса. Исключением является случай, когда сам трудовой договор или дополнительные соглашения к нему предусматривают иной, более длительный срок.

Новые нормы уже вступили в силу.