Правительство утвердило новое Положение о целевом обучении

Тирасполь, 25 августа. /Новости Приднестровья/. Правительство Приднестровья утвердило Положение о целевом обучении. Новый порядок предусматривает переход от двухстороннего к трёхстороннему договору, закрепляет ответственность гражданина за выполнение предусмотренных обязательств и устанавливает ответственность заказчика за трудоустройство молодого специалиста.

Как сообщила на заседании Правительства министр просвещения Светлана Иванишина, документ определяет порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места работы, основания освобождения сторон от исполнения обязательств, а также порядок возмещения стоимости обучения и выплаты компенсации гражданину.

«Предлагаются концептуальные изменения механизма целевого обучения. Во-первых, будут заключаться трёхсторонние договоры между заказчиком, организацией образования и гражданином, а не как ранее — двухсторонние. Второе: по аналогии с бюджетным договором студенты, которые не выполнили обязательства по отработке, будут возмещать стоимость обучения в республиканский бюджет. И третье: на взаимной основе проектом предлагается установить, что заказчик целевого обучения, не исполнивший свои обязательства по трудоустройству гражданина, должен будет выплатить ему компенсацию», — пояснила Светлана Иванишина.

Заказчиками смогут выступать органы госвласти и управления, органы местного самоуправления, а также организации, в уставном капитале которых присутствует доля республики или муниципального образования.

Целевое обучение будет проводиться в государственных организациях профессионального образования в пределах мест, предусмотренных планом приёма. В договоре заранее определяется подготовка будущего специалиста и место его последующей работы. Заказчик обязан обеспечить трудоустройство выпускника по полученной профессии или направлению подготовки. В договоре также фиксируется место работы, должность или профессия, структурное подразделение и срок обязательной трудовой деятельности. Он составляет от одного года до трёх лет. Изменить место работы можно по соглашению сторон либо в связи с сокращением штатной численности.

Одним из ключевых изменений нового механизма становится закрепление ответственности гражданина за невыполнение обязательств по договору. Если после завершения обучения он не отработает положенный срок, стоимость обучения должна быть возмещена в республиканский бюджет. Как отметила Светлана Иванишина, этот принцип является одним из концептуальных изменений нового порядка и применяется по аналогии с бюджетным договором.

Ответственность предусмотрена и для заказчика. Если он не выполнит обязательство по трудоустройству гражданина либо расторгнет договор о целевом обучении в одностороннем порядке, должен выплатить компенсацию. Её размер определяется сторонами при заключении договора, но не может превышать трёхкратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Для получения выплаты гражданин направляет заказчику письменное требование с указанием банковских реквизитов счёта.

Целевое обучение направлено на обеспечение органов госвласти и управления, органов местного самоуправления и организаций с государственным или муниципальным участием квалифицированными специалистами, удовлетворение текущей и перспективной потребности экономики и социальной сферы в кадрах, а также гарантированное трудоустройство выпускников. Ещё одной задачей является повышение эффективности использования средств республиканского бюджета, направляемых на подготовку кадров.

Для заключения договора заказчик до 1 июля года приёма направляет в организацию профессионального образования обращение о заключении договора с конкретным гражданином в пределах выделенных ему мест целевого обучения. Образовательная организация в течение 10 рабочих дней проверяет наличие места по соответствующей профессии или специальности, соответствие уровня образования гражданина установленным требованиям, а также соответствие условий договора законодательству.

Отдельные правила будут действовать для договоров, предусматривающих после завершения обучения прохождение государственной службы. В таких случаях общие положения применяются с учётом требований законодательства о государственной службе.