Газета «Приднестровье» в субботнем номере расскажет о «Тирасполиане»

27/09/19 12:58

Газета «Приднестровье» в субботнем номере расскажет о «Тирасполиане»

1 / 1

Тирасполь, 27 сентября. /Новости Приднестровья/. В свежем субботнем номере газета «Приднестровье» продолжит публикацию серии материалов на экологическую тему. В рубрике «Это наша с тобой биография» - на дворе 2002 год. Журналисты газеты расскажут о том, что такое «Тирасполиана», как в Приднестровье приехал экс-президент ФИФА Зепп Блаттер и на каких из местных предприятий производили женьшень.

«Вот уже заканчивается второй год, как семья Кривошеевых вернулась в Тирасполь. Сказать, что всё у супругов сложилось гладко, будет несправедливо. У кого нет трудностей? Однако у одного и другого есть работа, дети ходят в детсад, родители рядом и в любой момент могут помочь. И молодые им тем же отвечают» - рассказ о том, как в родном городе можно устроить жизнь не хуже, чем в городе мечты.

Будет специальный материал и для пайщиков, в котором специалисты Минсельхоза и Приднестровского Сбербанка расскажут об изменённом механизме получения паевых выплат.

Очутиться в мире, где живут мечты, побродить по его тайным улочкам, закоулкам, куда не ступала нога взрослого человека, читатели смогут, отправившись в заманчивое путешествие вместе с автором субботнего материала «Босиком по жизни…» в традиционной рубрике «Личное отношение».

В материале «Как замедлить время, или Что такое плазмолифтинг» - о модном методе, который позволяет стать ещё красивее и ещё моложе.

Также в выпуске читайте: новости страны и из-за рубежа, анонс почтовых миниатюр, которые выпустит ГУП «Марка Приднестровья» до конца года, афишу и гороскоп.

 

 

Также в рубрике

12/10/25 20:34
​​​​​​​Четыре коровы и бык полдня гуляют без присмотра на пляже «Сократ»
12/10/25 16:00
Также в обзоре расскажем об инспекции здания Госархива и изменениях в законодательстве
12/10/25 10:19
​​​​​​​Поздравления в их адрес направили председатель Верховного Совета и премьер-министр
12/10/25 08:12
Вадим Красносельский отметил, что, находя индивидуальный подход к сотрудникам, они обеспечивают системное управление деятельностью организаций