Тирасполь, 28 мая. /Новости Приднестровья/. Вопрос отсрочки прохождения воинской службы выпускникам организаций среднего профессионального образования подняли на встрече в Минэкономразвития с руководителями промышленных предприятий. Суть проблемы: молодых людей забирают в армию сразу же после окончания учебного заведения, а они к тому времени прошли практику на предприятии и были готовы на нём работать. Как отметил вице-президент Союза промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья (СПАПП) Юрий Чебан, с такой проблемой сталкиваются многие производственники. В адрес СПАППа обратились «Электромаш», ММЗ, завод «Прибор», «Вестра», «Молдавкабель» и многие другие.
«Во время обучения <…> мы только на 3-4-й год получаем более-менее токаря широкого профиля, которому можно доверять работы определённой сложности. Производственная школа очень длинная… Мы инвестируем в человека столько времени, платим ему стипендию, платим своим работникам за наставничество <…> а человек сразу получает повестку и уходит в армию. Та же самая ситуация по высшему образованию – с конструкторами, инженерами…», – привёл пример генеральный директор НП ЗАО «Электромаш» Владимир Трандасир.
При этом, отмечали на встрече, средний возраст работников на производстве составляет 50-60 лет, молодёжи очень мало. В качестве меры, которая могла бы изменить ситуацию, предложили закрепить законодательно возможность предоставления отсрочки тем, кто закрепился на предприятиях.
«Мы чётко предлагаем, если есть документ о поступлении на работу, то можно получить отсрочку на определённый период времени. Ежели его нет, пожалуйста, иди служи», – пояснил Юрий Чебан.
Также производственники подняли вопрос о призыве работников на военные сборы. Они отметили, что зачастую они длятся очень долго и мешают производственному процессу.
На совещании обсудили все предложенные варианты и решили вернуться к этому вопросу, но уже с участием представителей Министерства обороны.
