Тирасполь, 26 августа. /Новости Приднестровья/. На тираспольском заводе «Электромаш» с 2018 года по системе дуального образования готовят рабочие кадры для предприятия. В этом месяце была выпущена девятая по счёту группа, в которой обучались 8 электрогазосварщиков, пишет газета «Приднестровье».
Как рассказал руководитель учебного центра «Электромаша» Валерий Земляков, каждый из выпускников получает распределение на завод, с каждым заключают трудовой договор.
«Дуальная модель обучения приближена к практике, поэтому она проходит на территории завода, чтобы обучающиеся понимали суть своих обязанностей. В этом случае адаптация новых кадров проходит в разы быстрее, недавние ученики становятся полноценными сотрудниками, потому как уже привыкли к ритму работы предприятия. За каждым во время обучения был закреплён наставник из числа опытных сотрудников», - отметил Валерий Земляков.
Четыре человека из выпуска стали электрогазосварщиками третьего разряда, ещё четверым присвоен второй разряд.
Во время пятимесячного обучения все получали стипендию в размере 4 тысяч рублей. Выпускники должны проработать на заводе не менее трёх лет.
«Нам как одному из ведущих предприятий удалось закрыть кадровый вопрос. Пять лет назад 70% станочников "Электромаша" – токари, фрезеровщики, шлифовщики – были предпенсионного или пенсионного возраста. Сейчас средний возраст работников по этой специальности заметно снизился», - подчеркнул Валерий Земляков.
На станочника по системе дуального обучения учиться на месяц дольше – полгода. 28 августа «Электромаш» выпускает 11 специалистов. По статистике, на заводе остаются работать 60% прошедших обучение.
