Германия в условиях дигитализации рынка труда должна сделать ставку на приём высококвалифицированных мигрантов. Это следует из исследования, обнародованного немецким Фондом имени Бертельсмана, пишет «Deutsche Welle».
В докладе рассматривался ряд сценариев, при которых повсеместное внедрение цифровых технологий модернизирует экономику до уровня 4.0 (для него будет характерно массовое использование киберфизических систем в производстве).
Как подчитали авторы исследования, в долгосрочной перспективе – до 2060 года – потребность в приеме иностранных специалистов высокого уровня достигнет в Германии отметки минимум в 260 тысяч человек в год.
Между тем, как полагают эксперты фонда, нынешняя политика федеральных властей в области миграции не отвечает данным запросам.
«Если посмотреть на основные страны-поставщики соискателей убежища, то почти 65% мигрантов из них задействованы в качестве обслуживающего персонала», - отмечается в отчёте.
В 2017 году более чем треть всех прибывших в поисках работы в Германию из стран, не входящих в ЕС, не имела документов, подтверждающих наличие профессии.
Чтобы иммиграция не привела к безработице или к формированию скрытого резерва кадров, которые не удастся задействовать в реальном секторе, необходимо правильным образом скорректировать курс страны в области миграционной политики, резюмируют составители доклада.
Разрешение на пребывание в странах Европы даёт, в частности, так называемая «Голубая карта» (EU Blue Card). Подать заявку на неё могут квалифицированные специалисты, которые заключают трудовой договор с минимальным годовым доходом в 52 000 евро до уплаты налогов. Для редких профессий эта сумма снижена до 40 560 евро без учета выплат.
