Заработные платы у женщин по всему миру в среднем на 20% меньше, чем у мужчин. Об этом говорится докладе Международной организации труда (МОТ). В зависимости от метода исследования, разница в оплате труда составляет от 16% (средняя почасовая оплата) до 22% (средняя оплата за месяц), сообщает ТАСС.
Согласно приведенным в документе статистическим данным, различие в почасовой оплате труда мужчин и женщин в России составляют в среднем 22,9%, в Великобритании - 23,2%, в США - 16%, в Индии - 34,5%, Республике Корея - 32,5%, Китае - 19,4%.
Причина разницы в оплате труда — не в уровне образования. Во многих странах женщины лучше образованы, чем мужчины, но получают меньше, даже если работают в одинаковых областях.
«Гендерный разрыв в оплате труда представляет собой сегодня самое большое проявление социальной несправедливости, и все страны должны постараться лучше понять, чем это вызвано, и ускорить продвижение к гендерному равенству», - отметил генеральный директор МОТ Гай Райдер.
В докладе также говорится, что темпы роста зарплаты в 2017 году стали самыми низкими с 2008 года. Так, в 2016 году уровень реальной заработной платы в мире вырос на 2,4%, в 2017 — на 1,8%.
