Министерство здравоохранения Молдовы разработало список показателей деятельности лечебно-профилактических учреждений и регламент оценки эффективности деятельности, согласно которым руководители учреждений будут получать зарплату.
Как сообщает «Инфотаг», документ предусматривает ежегодную оценку работы менеджеров медучреждений на основе четырех показателей - управление человеческими ресурсами, предоставление медицинских услуг, финансово-экономическая деятельность и качество оказываемых услуг. Руководители учреждений, которые не достигнут хотя бы 55% показателей, не получат бонус к зарплате.
Больше всего надбавку к зарплате в 50% будут получать руководители медучреждений, которые на 91% достигли показателей эффективности деятельности.
В то же время медучреждения должны на 5% увеличить число хирургических вмешательств, осуществляемых в день, и должны сообщать обо всех случаях внутрибольничных инфекций и неблагоприятных реакций на лекарства.
Показатели деятельности лечебно-профилактических учреждений будут оценены комиссией Минздрава РМ. Ее члены будут выставлять менеджерам своеобразные оценки «Неудовлетворительно» и «Удовлетворительно», «Хорошо» и «Очень хорошо».
Если на протяжении трех кварталов медучреждение будет показывать плохие результаты, Минздрав может расторгнуть контракт с его менеджером.
