Поправки, обязывающие их получать медицинскую страховку, внесены в Трудовой кодекс и вступят в силу с 1 января будущего года
Работодатели теперь могут заключать контракты о найме только с мигрантами, у которых имеется медицинская страховка или контракт о предоставлении услуг с медицинским учреждением.
Как сообщает «publika.md», обязательно теперь и разрешение на работу в России. При расторжении контракта работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере средней зарплаты за две недели.
