Тирасполь, 4 марта. /Новости Приднестровья/. Правительство ПМР утвердило разработанные Министерством здравоохранения нормативные документы, регламентирующие порядок расследования и учёта профессиональных заболеваний. Как напомнила пресс-служба Правительства, процедура стала обязательной с прошлого года. До этого в Приднестровье такая практика применялась только в отношении несчастных случаев, произошедших на рабочем месте.
Проект Постановления «Об утверждении Порядка расследования и учёта профессиональных заболеваний» был разработан с учётом мнения профсоюзов и Общереспубликанского объединения работодателей – Союза промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья. Он позволит более системно и эффективно подходить к выявлению и регистрации таких заболеваний.
По словам министра здравоохранения Кристины Албул, на работодателя ложится ответственность по организации расследования и учёта случая, подготовка всех необходимых материалов и документов для проведения последующей экспертизы.
Само расследование будет проводиться профильными врачами лечебно-профилактических учреждений совместно со специалистами Госсанэпидслужбы. В случае подтверждения связи диагноза с профессиональной деятельностью материалы дела будут переданы в Центр профессиональной патологии, где будет проведена экспертиза.
Если будет подтверждено, что заболевание сотрудника связано с профессиональной деятельностью, то заключительным этапом станет работа комиссии. В её обязанности входит рассмотрение и изучение необходимых документов, установление причины профессионального заболевания работника, выявление нарушителей санитарно-эпидемиологических норм, оценивание эффективности мер, принимаемых работодателем для предупреждения заболеваний. Также комиссия уполномочена предлагать дополнительные меры, если текущие недостаточны, и определять шаги для устранения причин заболеваний и их предотвращения в будущем. По завершении работы комиссия принимает решение о причине возникновения заболевания сотрудника. Если оно признается профессиональным – составляется соответствующий акт.
После получения акта работодатель обязан в течение месяца принять меры по устранению причин и предупреждению профзаболеваний и в течение суток письменно проинформировать учреждение Госсанэпидслужбы об исполнении решений комиссии.
