Тирасполь, 25 марта. /Новости Приднестровья/. Многие приднестровцы задаются вопросом: как будет оплачиваться нынешний период, когда сотрудник не по своей воле не исполняет рабочие обязанности? Сегодня на сайте Министерства по социальной защите и труду появилась официальная информация, разъясняющая все моменты.
В ведомстве заявляют, что, согласно пункту 2 статьи 155 Трудового кодекса ПМР, оплата времени простоя в период введения чрезвычайного положения в республике будет осуществляться в размере двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), но не менее 50 процентов минимального размера оплаты труда. Время простоя в данном случае оформляется в письменном виде.
Отмечается, что в случае временной приостановки деятельности организации или её структурного подразделения время простоя не оплачивается работникам-инвалидам хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников указанных организаций, учредителями которых выступают республиканские общественные организации слепых и глухих. При определении среднесписочной численности в неё включаются все состоящие в штате работники организации.
