Тирасполь, 26 февраля. /Новости Приднестровья/. В прошлом году по решению Правительства в Приднестровье началась реализация программы развития электротранспорта. Она рассчитана на три года. Один из её пунктов – ежегодное увеличение зарплат сотрудникам троллейбусных управлений на 15%.
Для сравнения, при норме в 165 часов и графике работы два через два в 2018 году зарплата кондуктора в Тираспольском троллейбусном управлении (ТТУ) составляла 2 117 рублей, а уже в этом году она выросла до 2 804 рублей. Водитель первого класса до повышения получал 2 871 рубль, после повышения – 3 778 рублей.
По словам директора столичного троллейбусного управления Василия Нигая, с увеличением зарплат ситуация на предприятии пусть и ненамного, но меняется к лучшему. Для нормального функционирования троллейбусному парку Тирасполя необходимы 77 водителей и 70 кондукторов. До повышения зарплат на предприятии работали менее 40 кондукторов и 50 водителей.
«При такой ситуации обслуживать 27-28 машин было невозможно, поэтому был снижен выпуск на линии до 22 троллейбусов. Сейчас ситуация потихонечку выравнивается и на линии уже 24 машины», - пояснил Василий Нигай.
На сегодняшний день на предприятии работают 43 кондуктора и 54 водителя. «С повышением зарплат увеличивается количество работников. Да, темп небольшой, но всё равно положительный результат», - говорит директор ТТУ.
Из-за большого количества льготников предприятие работает в убыток. Это доказывают цифры. К примеру, в прошлом году доходы ТТУ составили 4 млн 900 тысяч рублей при расходах в более чем 5,5 млн (налоги 3 млн 553 тысячи плюс электроэнергия 1 млн 975 тысяч).
В прошлом году дотация предприятию из городского бюджета составила 10 млн 940 тысяч, в этом году - 12 млн 444 тыс. 859 рублей. Эти средства расходуются на выплату зарплат.
«Кроме этого, по сублизингу город выделил нам ещё 1 млн 133 тысячи на погашение оплаты за те троллейбусы, которые были получены в 2012 году», - рассказал директор ТТУ.
