Кабинет министров России со следующего года начнёт эксперимент по внедрению электронного документооборота в области трудовых отношений. Об этом заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, передаёт «Интерфакс».
«Есть предложение запустить пилотный проект по внедрению такого электронного ресурса и провести его в течение нескольких месяцев в следующем году: с 1 апреля по 31 декабря», - заявил Медведев.
Он напомнил, что сейчас трудовым законодательством предусмотрено более 60 типов документов по кадровым вопросам и многие из них можно перевести в электронный вид, в том числе, трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, а также графики отпусков и различные приказы.
«При этом эксперимент не распространяется на отчётность – налоговую или пенсионную. И естественно, участие в этом эксперименте – дело добровольное, и для работодателя, и для работника», - сказал премьер-министр, добавив, что работодатель сам должен решить, какие документы будет вести в электронном виде.
«И, конечно, важно обезопасить персональные данные людей, чтобы они привыкли к новому порядку оформления документов, как это сделано с ведением электронных трудовых книжек, которые в полном объеме начнут действовать с 2021 года. А в течение 2020 года люди должны будут определиться, нужно ли им, чтобы работодатель предложил вести трудовую книжку ещё и на бумаге или достаточно электронного формата», - отметил Медведев.
Напомним, что в начале декабря Госдума РФ приняла в окончательном чтении законопроект о переходе на цифровые трудовые книжки. Закон разрешает работодателю в электронном виде фиксировать информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника и представлять ее для хранения в Пенсионный фонд. Переход на электронные трудовые книжки будет осуществлен с 1 января 2021 года.
