Рыбница, 23 июля. /Новости Приднестровья/. Ряды работников Молдавского металлургического завода (ММЗ) пополнили первые выпускники дуального образования. Это 12 человек, обучавшиеся по двум специальностям: «металлургия черных металлов» и «обработка металлов давлением», защитившие дипломные проекты и успешно сдавшие квалификационный экзамен, сообщает LikTV.
Напомним, пилотный проект дуальной подготовки кадров, реализуемый ММЗ совместно с Рыбницким политехническим техникумом, был начат в 2017 году. Общие теоретические знания студенты получали в стенах техникума, специальные дисциплины читали специалисты завода в Учебном центре.
«Учебный центр ориентирован на подготовку рабочих кадров. И, в принципе, сама организация имеет преимущества: в основном специалисты предприятия участвуют в процессе непрерывного профессионального образования. А кто может лучше научить, как не специалист», - отмечает начальник Учебного центра ОАО «ММЗ» Николай Гечу.
Сами молодые специалисты признаются, что поначалу учёба давалась с трудом, но потом ребята поняли плюсы дуального образования.
«Когда была теория, немножко было всё далеко от реальности, а когда мы практиковали всё это, то уже укладывался в голове сам процесс работы. Глаза боятся, а руки делают. Были сложности, конечно, со временем привык. Всё хорошо. Вник в работу, в суть и процесс. Слава богу, есть люди, которые помогали: начальники, бригадиры, мастера», - говорит выпускник Сергей Химач.
Дуальная система образования – это не единственный проект завода по подготовке кадров. Сотрудники ММЗ повышают свою квалификацию в стенах Рыбницкого филиала Приднестровского госуниверситета им. Т.Г. Шевченко на заочном отделении по двум специальностям: «электроэнергетика и электротехника» и «технологические машины и оборудование». А недавно руководство ММЗ возобновило сотрудничество с Национальной металлургической академией Украины.
«Это очень важно: 27 человек начали учиться. И у нас очень большие планы с академией не только по обучению, но и в плане развития производства, в плане развития моделей. Появилась новая тема металлургии. Она очень упростит жизнь, если мы её интегрируем. С академией ещё договорились о повышении квалификации. Будем это делать ежегодно с получением сертификатов», - отметил генеральный директор ММЗ Сергей Корнев.
По его словам, подготовка специалистов для завода – одна из приоритетных задач кадровой политики предприятия. Поэтому работа в этом направлении на ММЗ будет продолжена.
