С нового года трудовые книжки в России станут электронными. Но при этом и бумажные ещё останутся в ходу - по желанию работников, пишет «Российская газета».
Сделать выбор работникам предстоит в течение года (кроме тех, кто находится в декретном отпуске или на длительном больничном - они смогут сделать выбор после возвращения на работу). Если человек хочет, чтобы его трудовая книжка велась в бумажном виде, - работодатель будет это делать. Хотя и электронная трудовая книжка для такого работника тоже будет заведена.
Если работник посчитает, что электронного документа достаточно, бумажную трудовую книжку ему выдадут на руки. А у тех, кто выйдет на рынок труда в 2021 году, права выбора уже не будет, их трудовые книжки будут только электронными.
В первом случае для сотрудника ничего не изменится, но работодатель будет вести его трудовую книжку сразу в двух форматах. Во втором случае бумажную трудовую работнику отдадут на руки и останется только электронная версия. У тех, кто в 2021 году впервые выйдет на рынок труда, трудовые книжки будут только в электронном формате.
Всю информацию о работниках - приёме на работу, об увольнениях, о продвижениях по службе и об изменениях зарплаты - работодатели будут передавать в Пенсионный фонд России (ПФР) ежемесячно. А работники через личные кабинеты на сайте ПФР - следить за всеми вносимыми изменениями.
Если человек увидит неточность в электронном документе, он сможет написать заявление работодателю, после чего тот должен будет внести изменения в документ.
