Власти Молдовы намерены изменить систему оплаты труда в бюджетной сфере. Министерство труда, социальной защиты и семьи разработало концепцию, которая, по мнению сотрудников ведомства, покончит с фрагментарностью, непрозрачностью и дискриминационностью в сфере оплаты труда, пишет «Sputnik».
В ведомстве приводят свои аргументы: разница между минимальными зарплатами в бюджетной сфере и в реальном секторе экономики составляет 50%. Помимо этого, существует большой разброс в уровне зарплат среди самих бюджетников. Так, по данным министерства, зарплата начинающего прокурора составляет 12 тысяч 500 леев, а школьного учителя высшей категории — 6 тысяч леев.
Авторы новой концепции также отмечают, что в настоящее время многие надбавки к базовому жалованию применяются в отсутствие ясных критериев, а некоторые из них просто не аргументированы.
Министерство труда социальной защиты и семьи предлагает ввести принципиально новую систему оплаты труда бюджетникам, которая будет основана на многоуровневом принципе.
Для начисления зарплаты рекомендуется ввести порядка 30 уровней, каждый из которых будет подразделяться еще на 6−8 ступеней. Разница в зарплате на каждом уровне будет составлять от 4 до 6%.
Также в проекте концепции предлагается, чтобы непосредственно зарплата состояла из двух частей: стабильной и изменяемой в соотношении 80/20. В какую сторону будет двигаться доход бюджетника, зависит от его профессиональной подготовки и специфических особенностей труда.
Профильное ведомство также отмечает, что ежегодно зарплаты могут быть проиндексированы в зависимости от индекса потребительских цен, роста ВВП или изменения средней зарплаты по экономике.
