Представители администрации ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат» пояснили, что меры, предпринятые руководством предприятия по сокращению расходов на оплату труда работников, обусловлены сложным финансовым состоянием предприятия и отсутствием необходимых средств, сообщает пресс-служба Минэкономразвития.
В свою очередь, представителем Министерства по социальной защите и труду было отмечено, что работодатель не вправе в одностороннем порядке принимать решение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе условий порядка оплаты труда работников в виде уменьшения или отмены тех или иных видов выплат, установленных действующей у работодателя системой оплаты труда.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом. При этом изменения определенных сторонами условий трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором соглашениями.
Министр экономического развития Алевтина Слинченко обратила внимание руководства ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат» на то, что в случае принятия администрацией данного предприятия решения о необходимости изменения системы оплаты труда работников указанные мероприятия необходимо осуществлять в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, а именно с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации предприятия.
При этом работники предприятия за 2 месяца до введения в действие вышеуказанных Положений (либо изменений к ним) должны быть письменно уведомлены о предстоящих изменениях.
По итогам данной рабочей встречи администрация ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат» обязалась в течение двух недель представить в Министерство экономического развития измененные и согласованные с первичной профсоюзной организацией локальные нормативные акты, регламентирующие порядок и устанавливающие систему оплаты труда на данном предприятии.
