В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ГОРОДА ДУБОССАРЫ ПРОКУРАТУРА ВЫЯВИЛА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Прокуратурой города Дубоссары и Дубоссарского района в ходе проверки муниципального общеобразовательного учреждения «Молдавская средняя общеобразовательная школа №3» были выявлены нарушения трудового законодательства. Об этом сообщает пресс-служба Прокуратуры ПМР.
Данные
нарушения были выявлены в ходе проверки обращения гражданки Ж., которая заявила
о несвоевременной выплате ей всех причитающихся сумм при расторжении трудовых
отношений со школой. «Вопреки статье 57 Трудового кодекса ПМР, в трудовом
договоре, заключенном с гражданкой «Ж», не указаны обстоятельства, послужившие
основанием для заключения срочного трудового договора. Данное нарушение
имело место при заключении срочных договоров с учителем начальных классов,
гардеробщиком, дворником, уборщиком служебных помещений и другими работниками
МОУ «МСОШ №3».
Кроме того, как сообщает пресс-служба Прокуратуры, в организации образования выявлены факты необоснованного неоднократного заключения срочных трудовых договоров с работниками на 1 год без указания причин, по которым это делалось. Например, срочные договоры заключались с психологом, руководителем инструментального ансамбля, секретарем и другими работниками. С некоторыми работниками МОУ, принятыми на постоянную работу ранее, впоследствии заключались срочные трудовые договоры.
В ходе проверки было установлено, что ни трудовые договоры, ни коллективный договор, ни правила внутреннего трудового распорядка для работников МОУ не содержат условий о дне выплаты заработной платы. Помимо этого, проверка установила, что в заключенном с гражданкой «Ж» договоре указано, что работнице установлена «1 ставка», тарифный размер которой не определен. Аналогично размер тарифной ставки не указан в ряде других договоров, хотя это является существенным условием трудового договора.
Выявленные нарушения действующего законодательства стали возможными в связи с незнанием работодателем норм Трудового кодекса ПМР. В связи с этим, в адрес директора школы прокуратурой было внесено представление с требованием принять меры по устранению выявленных нарушений трудового законодательства путем заключения с работниками МОУ трудовых договоров в соответствии с действующим законодательством.