image001-7713.jpg

ОЛЬВИЯ-ПРЕСС

ЗАО «ТИРАСПОЛЬТРАНС» ВЫПОЛНИЛО ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА НА 97,7%

image003-2135.jpgХод выполнения инвестиционной программы ЗАО «Тираспольтранс» обсуждали сегодня в Министерстве экономики ПМР. Предприятие было приватизировано в конце 2006 года. Инвестиционный план рассчитан на 2007-2011 годы, однако, уже сегодня ЗАО «Тираспольтранс» инвестировал в производство более $400 тысяч, что составляет 97,7% от запланированной суммы. Значительная часть инвестиций пошла на капитальный ремонт техники. На момент приватизации 80% транспортных средств находилось в плачевном состоянии.

«Тираспольтранс» занимается в основном транспортными перевозками, объем которых в 2007 году в денежном исчислении составил $386 тысяч. При этом выручка предприятия в этом же году достигла $520 тысяч. У комиссии возникли вопросы о разнице между объемами производства и суммой выручки. Представители предприятия объяснили, что такая разница (около $140 тысяч) связана с дополнительной торгово-посреднической деятельностью предприятия.

 Члены комиссии также отметили невыполнение 2-х пунктов инвестиционной программы. В частности, с момента приватизации количество рабочих мест на предприятии сократилось с 182 до 158 человек. В соответствии с буковой закона, если за первые три года приватизации штат предприятия сократится на 50%, то договор купли-продажи может быть расторгнут в судебном порядке.

Представители ЗАО «Тираспольтранс» пояснили, что, несмотря на хорошую зарплату (от $350), предприятие ощущает острый дефицит в водителях и других специалистах. Информация о вакансиях постоянно размещается в СМИ.

В ходе проверки также выяснилось, что руководство ЗАО «Тираспольтранс» не заключило коллективный договор с работниками предприятия. Представители фирмы объяснили, что на момент приватизации срок предыдущего коллективного договора истек, а работники не проявили инициативы по заключению нового. Такое пояснение, по мнению членов комиссии, несостоятельно и является нарушением закона. Руководство предприятия обязано заключить договор с трудовым коллективом в течение первых 6-ти месяцев с момента приватизации.