ПРОФСОЮЗЫ БУДУТ УЧАСТВОВАТЬ В РАССМОТРЕНИИ ЗАКОНОПРОЕКТОВ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ
Самой массовой общественной организации республики - Федерации профсоюзов Приднестровья (ФПП) – 17 лет. По традиции, в день очередной годовщины ее образования, в Тирасполе был проведен Пленум Совета ФПП. Его участниками стали главы профсоюзных комитетов предприятий и учреждений республики, профсоюзные активисты. Участие в работе пленума приняли также Уполномоченный по правам человека в ПМР Василий Калько, председатель парламентского комитета по социальной политике, охране здоровья и экологии Сергей Чебан, а также начальник государственной службы охраны труда и промышленной безопасности Леонид Ясенков.
Центральным вопросом стали, конечно, итоги работы профсоюзов республики за последние годы.
Сегодня членами профсоюзов являются порядка 140 тыс. работающих граждан. Профсоюзы по-прежнему ведут работу по защите прав и интересов работников, за достойную оплату труда, безопасность на производстве.
Обладая правом законодательной инициативы, приднестровские профсоюзы внесли свои предложения при рассмотрении около 300 законопроектов республики. По словам Владимира Сохина, приднестровские профсоюзы, к примеру, были против снижения поправочного коэффициента, применяемого при расчете заработной платы работников бюджетной сферы.
Сегодня по решению Президиума Совета ФПП ряд профсоюзных активистов были награждены почетными знаками – «Заслуженный работник профсоюзов ПМР», «За активную работу в профсоюзах ПМР» и грамотами Федерации профсоюзов Приднестровья.
По итогам работы пленума, его участники утвердили постановление, в котором отмечается, что защита трудовых и социально-экономических прав трудящихся остается приоритетной задачей для ФПП. Профсоюзы намерены принимать участие в формировании социальной политики государства, разработке законодательных и нормативных актов, затрагивающих интересы работников.
До 1 декабря 2007 года Федерацией профсоюзов будет проведен круглый стол на тему «Задачи профсоюза по контролю за соблюдением работодателями норм трудового законодательства».