В ПРИДНЕСТРОВЬЕ ПРОШЕЛ ТРЕТИЙ СЪЕЗД РЕСПУБЛИКАНСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
В 2005 г. промышленными предприятиями республики было произведено продукции на 5,7 млрд. руб., что на 0,6% больше чем за соответствующий период 2004 г. Производство важнейших видов продукции в натуральном выражении составило 99,7% к уровню позапрошлого года. Об этом сообщил сегодня на третьем съезде республиканского отраслевого объединения профсоюзов работников промышленности ПМР его председатель Василий Караманов.
Председатель отраслевого объединения сообщил также, что в прошлом году в целом по республике выпуск продукции увеличили 63 предприятия или 40% от общего числа заводов и фабрик. В частности, на ЗАО «Тиротекс» выпуск продукции был увеличен на 21%, ЗАО «Молдавизолит» на 19%, ЗАО «Молдавкабель» на 16%.
В электроэнергетике отмечается увеличение выработки теплоэнергии на 11%, однако, почти на 5% снизилось производство электроэнергии.
По машиностроению, станкостроению и металлообработке объем производства продукции по сравнению с 2004 г. снизился на 2,1%, в электротехнической промышленности отмечено 5%-е увеличение. На 7% увеличилось производство продукции на предприятиях легкой промышленности. В частности, производство хлопчатобумажных тканей возросло на 23%, обуви на 6%, швейных изделий на 5%.
Значительно возросли производственные показатели на Молдавском металлургическом заводе. В прошлом году объем выпускаемой продукции увеличился в сопоставимых ценах на 3,8% к уровню 2004 г. и составил 2,9 млрд. руб. Производство стали достигло 1 млн. тонн, проката порядка 887 тыс. тонн.
Василий Караманов отметил также, что высокие производственные показатели ММЗ позволяют достойно оплачивать труд сталеваров и прокатчиков – средняя зарплата на одного работающего составляет 2818 руб., что почти в 3 раза выше средней заработной платы по республике в целом. Кроме того, обязательства сторон (администрации и трудового коллектива), принятые в коллективном договоре предоставляют работникам ММЗ самую высокую защищенность и гарантируют медицинские, социальные и др. услуги самого высокого уровня.
Вместе с тем, не на все промышленные предприятия республики в состоянии на сегодняшний день наращивать производственные мощности и представлять своим работникам социальные блага и достоянную заработную плату. По словам Василия Караманова, спад выпуска промышленной продукции наблюдается на 64 предприятиях. «Биохимзавод» и бендерский завод «Днестр» в прошлом году вообще не приступили к работе. В связи с нелегким экономическим положением на ряде предприятий, численность работающих в промышленности снизилась по сравнению с 2001 г. на 9 тысяч человек.
Председатель отраслевого объединения обратил также внимание присутствующих на многомесячную задолженность по выплате заработной платы на нестабильно работающих промышленных предприятиях, которая на 1 января текущего года составляет в общей сложности 22.млн. руб. Среди самых больших должников – завод «Металлолитография» - 1 млн. руб., Тираспольский электроаппаратный завод – 2,3 млн. руб., «Литмаш» им. Кирова -430 тыс. руб. и др. По словам Василия Караманова, «такое положение дел с выплатой зарплаты создает социальное напряжение в обществе». Профсоюзы требуют от руководителей предприятий-должников «принять всевозможные меры по ликвидации задолженности и строго соблюдать законодательство ПМР».
Республиканское отраслевое объединение тревожит и тот факт, что некоторые коллективы работают в условиях неполного рабочего времени, что влечет за собой снижение их трудовых доходов. На сегодняшний день в условиях неполной рабочей недели работают Тираспольский электроаппаратный и рыбницкий насосный заводы.
Касаясь вопроса денежного поощрения трудовых коллективов приватизированных предприятий, председатель отраслевого объединения профсоюзов сообщил, что по его мнению, этот вопрос «проходит очень вяло». По его словам, несмотря на то, что в республиканском бюджете на 2005 г. была заложена сумма в 3 млн. руб., денежное поощрение в прошлом году получили только два коллектива приватизированных предприятий ЗАО «Элеверия» . 624 тыс. руб. и коллектив Бендерского завода «Прибор» - 308 тыс. руб.
В нынешнем году на эти цели выделено 9 млн.895 тыс. руб. Но с учетом уменьшения этой суммы на 2,5 млн. руб. (2,5 млн.руб. было решено изъять в счет оплаты процентов за банковский кредит для погашения задолженности по зарплате работников бюджетной сферы) средства на выплату денежного поощрения членам трудовых коллективов в этом году составят 7,4 млн. руб. В связи с этим Василий Караманов особо подчеркнул, что «только необходимая сумма для поощрения работников Молдавской ГРЭС составляет 19 млн. руб. В настоящее время, республиканский комитет профсоюзов совместно с профкомом МГРЭС «будут прилагать усилия, чтобы указанные денежные средства были выплачены в несколько этапов».
Василий Караманов отметил также, что в настоящее время профкомам совместно с администрацией ряда предприятий «удается устанавливать в коллективных договорах более льготные социально-экономические условия и гарантии для работающих». К примеру, в коллективном договоре ЗАО «Флоаре» дополнительно установлена материальная помощь при рождении ребенка в размере 100 долларов США, дополнительно к государственному пособию, предприятие выплачивает ежемесячное пособие в размере 30 долларов женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Один раз в квартал выплачивается по 10 долларов до достижения ребенком трехлетнего возраста. Социальной защитной пользуются и пенсионеры предприятия. Им ежеквартально выплачивается материальная пенсия в размере 10 долларов. Работникам, проработавшим на предприятии не менее 10 лет, при выходе на пенсию выдается материальная помощь в размере от 300 до 500 долларов.
Особого внимания, по словам Василия Караманова, заслуживает и коллективный договор ЗАО «Тиротекс» на период с 2006 по 2009 г.г., где в разделах «Затраты на мероприятия коллективного договора на 2006 г.» и «Охрана труда и здоровья» выделено 264 тыс. долларов США. Расходы на народную дружину составляют 10 тыс. долларов, премии профсоюзным работникам – 38 тыс. долларов. Кроме того, администрация предприятия обязуется довести среднемесячную зарплату текстильщиков до 250 долларов.
В связи с этим, председатель республиканского отраслевого профсоюзного объединения особо подчеркнул, что принятие коллективного договора, затрагивающего все стороны социальной защиты трудовых коллективов «способствует значительному уменьшению обращений трудящихся в вышестоящие структуры профсоюзов и судебные органы. Но заявления, жалобы от граждан продолжают поступать в значительных количествах, по большинству из них проведены проверки. Выявлены ряд нарушений со стороны работодателей при начислении денежных средств, причитающихся работникам в возмещение полученных на производстве увечий, травм или профессионального заболевания. В период с 2001-2005 г.г работникам предприятий доначислено и выплачено порядка 40 тыс. руб.
Председатель отраслевого профсоюзного объединения отметил также, что не все члены трудовых коллективов желают стать членами профсоюзов. По его словам, «людей необходимо заинтересовать только искренней, повседневной помощью и защитой их жизненных интересов со стороны профкома» По его мнению, более эффективно осуществляют свои функции только сильные объединения профсоюзов. Сильные со всех точек зрения: степени организованности, численности рядов и денежных средств.
Татьяна Георгиу