Сегодня на заседании парламентского комитета по вопросам социальной политики, здравоохранения и экологии был рассмотрен проект закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой Кодекс ПМР». Депутаты комитета как авторы законопроекта предложили изменить ряд статей недавно принятого трудового законодательства.
Основная из предлагаемых поправок касается нормативов работы по совместительству, то есть сверх обычной продолжительности рабочего времени. По новому Трудовому Кодексу она не должна превышать 16 часов в неделю. Однако депутаты считают, что применение этой нормы на практике отрицательно повлияло на материальное положение работников учреждений здравоохранения, культуры, просвещения, которые до принятия кодекса могли дополнительно работать 20 часов. По новому законодательству, к примеру, лаборанты и средний медперсонал имеют возможность «подрабатывать» лишь на 0,4 ставки, а врачи, преподаватели – на 0,44. Из-за невысокой заработной платы в этих учреждениях становится все труднее укомплектовать штаты. Нередко на одну вакантную ставку приходится искать трех совместителей, которые могут работать только на 0,33 ставки, а это практически невозможно. Чтобы преодолеть подобные трудности, комитет предлагает увеличить лимит работы по совместительству как минимум до половины ставки - точная цифра будет утверждена в ходе второго чтения законопроекта.
Наталья Онилова, начальник госслужбы социальной политики и трудовых ресурсов министерства экономики, усомнилась в том, что, к примеру, практикующий хирург, постоянно работающий на две ставки, сможет качественно выполнять свои профессиональные обязанности. Н. Онилова напомнила депутатам, что новый законопроект о заработной плате работников бюджетной сферы, который совсем скоро будет принят Верховным Советом в окончательном чтении, предполагает повышение оплаты труда практически всем категориям работающих, поэтому, по ее мнению, увеличение лимита работы по совместительству не вполне оправдано.
Однако новый закон вступит в силу не раньше нового бюджетного года, к тому же проблема нехватки кадров в школах и медучреждениях вряд ли скоро решится. Эти аргументы и стали решающими при принятии комитетом представленных изменений и дополнений в Трудовой Кодекс в первом чтении.